Calorifugeurs F/H

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Publiée le 29/04/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Havre

L'entreprise

Agence d'emploi localisée à Port-Jérôme-sur-Seine, Sopres Intérim est depuis plus de 10 ans le partenaire des recrutements de nombreux professionnels de la région normande. 

Nous sommes situés à la sortie de Port Jérôme sur Seine Route de Norville. 

Nous travaillons dans tous les domaines d'activités sauf médical. 

Nous sommes une entreprise certifiée MASE depuis 2012 et certifiée CEFRI depuis 2024.

Description du poste

Nous recherchons pour plusieurs de nos clients des Calorifugeurs (H/F).

 

Vos missions :

  • Evaluer les éléments du chantier pour déterminer les matériaux et outillages nécessaires à l’exécution des travaux
  • Préparer les surfaces devant accueillir la pose de nouveaux matériaux
  • Installer les matériaux isolants
  • Retirer les isolants pour faciliter les travaux de maintenance d’autres professionnels, les reposer après travaux

Profil recherché

  • Maitriser les différentes techniques de pose d’isolant
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Formation N1 ou N2 souhaitée

Réf: 4020f34c-5d73-400c-9e41-b198d37ddcf7

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Calorifugeurs F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Le Havre

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Sopres Intérim, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Sopres Intérim et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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