Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Étrelles
L'entreprise
SOREAL ILOU, filiale du Groupe industriel YDEO, est une entreprise qui conçoit et fabrique des sauces sur-mesure à destination du marché de la restauration, du snacking ainsi que de la distribution et de l’industrie agroalimentaire. SOREAL fabrique également du gel végétal, à travers la marque Sonjal Casing®, dédié à des lignes de co-extrusion dans l'industrie de la saucisserie. Forte de ses 150 collaborateurs, SOREAL a toujours accompagné ses clients dans l'innovation et l'évolution des marchés, que cela soit en France ou à l'international.
Son site de production est basé à Brie (35) à 5 minutes de Janzé et 20 minutes de Rennes.
SOREAL a rejoint le Groupe YDEO au début de l’année 2022. Elle constitue un maillon essentiel du Groupe fondé par son Président Benoit FRETIN, dont le siège social se trouve à Etrelles, dans le dynamique bassin Vitréen (35). Depuis sa création, YDEO a développé une expertise croisée dans les domaines de la chimie et de l’agroalimentaire. Nous proposons des solutions sur-mesure répondant aux besoins les plus exigeants de nos clients.
Rejoindre YDEO, c'est intégrer un Groupe familial français de 800 collaborateurs qui offre des opportunités d’évolutions professionnelles et de développement des compétences au sein d’un environnement de travail convivial et stimulant.
Découvrez-en davantage sur notre Groupe en visitant notre site web : www.ydeo.com
Avec vous, continuons à grandir tout en restant un Groupe à taille humaine !
Description du poste
A propos du poste
- Le poste est basé à Etrelles (35) - déplacements à prévoir sur les sites de Brie (35) et de Saint-Gilles (35)
- Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.
Missions principales
Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité de Mylène, Directrice des Ressources Humaines, voici vos missions :
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Manager et développer l’équipe RH du Pôle Alimentaire : organisation de l’activité, définition des priorités, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs.
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Piloter la politique RH du périmètre en accompagnant les managers sur les recrutements, la gestion des effectifs, l’organisation du travail et les problématiques RH du quotidien.
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Animer les projets de développement RH : gestion des compétences, formation, mobilité, campagnes d’entretiens et politique alternance.
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Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration en matière de performance sociale, d’engagement et de fidélisation.
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Piloter le SIRH et les outils RH : administration fonctionnelle, accompagnement des utilisateurs, fiabilisation des données et production des tableaux de bord RH.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans une ambiance où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien !
Profil
Profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste de RRH multi-sociétés.
- Expertise en gestion RH, management d’équipe et gestion de projets.
- Bonne maîtrise des obligations sociales et du droit du travail.
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Capacité à travailler dans un environnement multisite et opérationnel.
Avantages salariaux
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
- Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€)
- Participation aux bénéfices (part variable)
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses)
- Avantages du CSE (billetterie, chèques cadeaux)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur
Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !
Et n’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau.
YDEO Ensemble, formulons notre avenir.
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