Charge d'affaires F/H

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Publiée le 22/11/2024
  • Etablissement :  Lusseau

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Pont-Saint-Martin

  • Salaire 35000 EUR (€) - 43000 EUR (€) / an

L'entreprise

SQUIBAN Group c'est plus de 300 collaborateurs répartis sur 22 agences en France.

  • Des valeurs fortes et une présence nationale développées sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
  • Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique.

Description du poste

LUSSEAU, entité de SQUIBAN Group, est une entreprise reconnue dans la gestion du climat et l’optimisation des ressources énergétiques.

Nous travaillons sur les réseaux de chauffage, l’énergie fatale, les cogénérations, les chaufferies bois, la climatisation, la ventilation, le traitement de l’air et de l’eau (biofiltration et UV).

 

LUSSEAU recherche son ou sa futur(e) Chargé d’affaires à Pont-Saint-Martin.

 

Sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous interviendrez sur des missions variées :

  • Répondre aux appels d’offres privés ou publics,
  • Rédiger des devis,
  • Réaliser les études,
  • Réaliser les plans d’exécutions,
  • Négocier avec les fournisseurs,
  • Réaliser les commandes,
  • Assister aux réunions de chantier,
  • Gérer les chantiers,
  • Gérer les équipes.

Vos avantages :

  • Véhicule de service
  • Mutuelle d’entreprise
  • Téléphone et ordinateur

Profil recherché

Vous êtes notre futur(e) Chargé(e) d'affaires serres si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous avez une formation initiale en électricité
  • Vous avez une expérience significative de 2-3 ans minimum sur un poste similaire
  • Vous êtes rigoureux et vous aimez les relations humaines
  • Vous avez une connaissance dans le fonctionnement des serres maraîchères

Réf: 69f6592c-2133-4c58-8533-4289a7f2bf97

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Charge d'affaires F/H

Lusseau
CDI
Temps plein
Pont-Saint-Martin
35000 EUR (€) - 43000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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