Chargé d'Affaires CVC - Plomberie F/H

Description de l'entreprise

Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ?

SQUIBAN Group c'est plus de 350 collaborateurs répartis sur 19 agences dans toute la France.

Avec :

• Des valeurs fortes développées dans un cadre dynamique et en croissance. 
• Une présence nationale évoluant sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
• Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique.

Notre agence : 

Fondée en 2003, GR ÉNERGIES accompagne les acteurs du secteur agricole dans la transition énergétique en déployant des solutions innovantes et performantes. Nous intervenons dans des domaines variés tels que la méthanisation, le photovoltaïque, le solaire thermique, les pompes à chaleur, les chaufferies bois ou encore le séchage de fourrage.

Grâce à une expertise complète et un accompagnement allant du projet à la conception, nous offrons à nos clients une solution globale répondant aux enjeux environnementaux actuels.

Rejoindre GR ÉNERGIES, c’est participer à des projets porteurs de sens tout en contribuant à un secteur en pleine évolution. 

 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une [...] afin de rejoindre nos équipes ! 

Description du poste

🎯 Les enjeux du poste

En véritable acteur du développement de l’entreprise, vous :

• Assurez la prospection et le développement commercial

• Réalisez les pré-études et chiffrages

• Garantissez un relationnel client de qualité et durable

Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la satisfaction client.

🛠 Vos missions principales

📊 Chiffrage & Appels d’offres

• Analyser les besoins et contraintes techniques (visites sur site, prises d’informations)

• Être force de proposition et préconiser la solution la plus adaptée

• Réaliser les chiffrages

• Monter les dossiers d’appels d’offres privés et publics

🤝 Gestion commerciale & achats

• Assurer le suivi des devis et la relance client

• Fidéliser et développer le portefeuille

• Participer aux négociations fournisseurs (conditions d’achat)

 🏗 Suivi des chantiers

• Transmettre les dossiers au Bureau d’Études et au service travaux

• Participer aux réunions de chantier si nécessaire

• Maintenir le lien client jusqu’à la réception finale

🔎 Développement commercial

• Se tenir informé(e) des évolutions du marché

• Participer aux salons, foires et événements professionnels

• Développer le réseau auprès des prescripteurs, institutionnels et partenaires

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires

⚙️ Conditions d’emploi

• Forfait jours

• Localisation : Côtes-d’Armor

• Déplacements ponctuels dans les départements limitrophes

• Ambiance jeune et dynamique

🎁 Moyens mis à disposition

• Véhicule

• Ordinateur portable

• Téléphone

• Logiciels métiers dédiés

Profil recherché

🎓 Formation

• BAC à BAC+5 (Installateur expérimenté, artisan en reconversion, Génie énergétique, Ingénieur…)

📚 Compétences techniques

• Maîtrise des installations plomberie, chauffage, climatisation, ventilation

• Bonne connaissance de la réglementation en vigueur

• Notions de dimensionnement (appui BE et logiciels internes possibles)

• Connaissance des procédures d’appels d’offres appréciée

• Maîtrise du Pack Office

💼 Savoir-faire

• Réalisation de croquis et calculs simples

• Montage de dossiers techniques

• Relation client et négociation commerciale

🌟 Savoir-être

• Dynamisme

• Aisance relationnelle

• Sens du service

• Esprit d’initiative et force de proposition

🏗 Expérience

• Minimum 3 ans en Plomberie / Chauffage / Sanitaire / Climatisation / Ventilation

Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP :

• 1. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d’échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d’envisager la suite du processus.
• 2. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d’approfondir les échanges autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles.
• 3. Proposition d’embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d’embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe.
• 4. Accompagnement & intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.

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