Chargé d'affaires électricité F/H

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Publiée le 23/05/2024
  • Etablissement :  Lusseau

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Pont-Saint-Martin

  • Salaire 12 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

L'entreprise

Plus qu'une entreprise nous sommes une famille !

SQUIBAN c'est plus de 300 collaborateurs répartis sur 23 agences en France. Notre entreprise est reconnue dans le milieu des serres industrielles/recherche et de l’électricité industrielle.

LUSSEAU, agence du groupe SQUIBAN, est une entreprise reconnue dans la gestion du climat et l’optimisation des ressources énergétiques.

Nous travaillons sur les réseaux de chauffage, l’énergie fatale, les cogénérations, les chaufferies bois, la climatisation, la ventilation, le traitement de l’air et de l’eau (biofiltration et UV).

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires électricité F/H

Description du poste

Missions principales : 

  • Répondre aux appels d’offres privés ou publics,
  • Rédiger des devis,
  • Réaliser les études,
  • Réaliser les plans d’exécutions,
  • Négocier avec les fournisseurs,
  • Réaliser les commandes,
  • Assister aux réunions de chantier,
  • Gérer les chantiers,
  • Gérer les équipes.
 

Des déplacements géographiques sont à prévoir sur les départements limitrophes.

Profil recherché

Expérience en industrie/tertiaire de 2-3 ans au minimum avec une formation initiale orientée Electricité. 

Une connaissance des systèmes automatisés et des gestions techniques centralisées serait un plus.

 

Le candidat doit être une personne rigoureuse, organisée et disposant d’un bon savoir être face à nos clients.

 

Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, à taille humaine. N'hésitez plus : postuler !

Réf: fe22b35f-25aa-480e-982c-db13555ed21a

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Chargé d'affaires électricité F/H

Lusseau
CDI
Temps plein
Pont-Saint-Martin
12 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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