Directeur des Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Qui sommes nous ?

SQUIBAN Group c'est plus de 350 collaborateurs répartis sur 21 agences dans toute la France.

Nous possédons :

• Des valeurs fortes développées dans un cadre dynamique et toujours en croissance !
• Une présence nationale évoluant sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
• Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique. 

Et bien d'autres encore ! 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines(H/F) afin de rejoindre nos équipes !

Description du poste

🎯 Vos missions

Membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la politique RH du groupe dans un contexte de fort développement et de gestion multisites.

Vos responsabilités :

Stratégie RH & accompagnement des opérationnels

• Définir la stratégie RH et mettre en œuvre la politique du groupe en cohérence avec les besoins du terrain et les orientations stratégiques ;

• Accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des thématiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, relations sociales… ;

• Co-animer la gestion des talents et la marque employeur, et construire les plans de développement des compétences au niveau du groupe ;

• Promouvoir et déployer une culture managériale au service du développement des équipes et de la performance collective.

Déploiement des process RH & projets transverses

• Assurer le déploiement et l’harmonisation des process RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, politique de rémunération, gestion des carrières… ;

• Mettre en place des projets RH à fort impact, incluant le SIRH, la digitalisation RH et la structuration des pratiques sur l’ensemble des sites ;

• Garantir la production et l’analyse des indicateurs RH clés, et proposer des plans d’actions opérationnels ;

• Participer pleinement à la conduite du changement et accompagner les équipes dans les transformations du groupe.

Relations sociales & conformité légale

• Garantir le respect de la législation sociale et accompagner les interlocuteurs internes sur les sujets juridiques RH ;

• Gérer et animer les relations sociales, tout en contribuant à maintenir un climat social serein et constructif ;

• Assurer un rôle de conseil permanent auprès de la direction et des managers sur l’ensemble des obligations sociales.

Management & coordination interne

• Animer l’équipe RH, les référents communication en lien avec la marque employeur, ainsi que l’équipe paie ;

• Coordonner les actions RH au niveau du groupe pour garantir cohérence, efficacité et qualité de service auprès des collaborateurs.

🚗 Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe

⏱️ Forfait jours | 🧭 CDI

🎁 Vos avantages

• Un poste stratégique au cœur du développement du groupe

• Prime de cooptation

• Prime de partage de la valeur

• Cartes cadeaux de fin d’année

• Un environnement dynamique et engagé, dans un groupe en forte croissance multiactivités

Profil recherché

🧑‍💼 Votre profil

Compétences & qualités humaines

• Solide maîtrise de l’ensemble des domaines RH : développement RH, recrutements, formation, relations sociales, rémunération, SIRH…

• Capacité à apporter une vision RH innovante, structurante et tournée vers l’amélioration continue ;

• Excellentes qualités humaines, sens du service, engagement et aisance relationnelle ;

• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe dans un contexte de transformation.

Formation & expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines ;

• Expérience confirmée de 10 ans minimum en tant que DRH ou RRH, idéalement dans l’industrie ou le BTP ;

• Maîtrise des outils informatiques et des SIRH.

Réf: 2130f046-afc2-4502-968a-f6eede2a48cf