Electricien F/H

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Publiée le 28/11/2024
  • Etablissement :  INSTELEC 47

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Sainte-Livrade-sur-Lot

  • Salaire 12 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

INSTELEC, société faisant partie de SQUIBAN Group, basée à Sainte-Livrade-sur-lot (47) recrute pour agrandir ses effectifs.

Nous sommes spécialisées dans les activités de serres ainsi que dans le tertiaire, nous intervenons sur 4 pôles :

  • Electricité
  • Plomberie
  • CVC
  • Régulation climatique

Réactivité, sens du service et technicité sont nos 3 axes de fonctionnement.

Description du poste

Vos missions principales :

  • Réalisation d’installations électriques (pose de chemin de câbles, tirage de câble, réalisation d’armoires,…)
  • Installation d’équipements électriques : pompes, aérothermes, VMC, éclairage,…
  • Maintenance préventive et curative
  • Faire remonter les contraintes terrain aux chargé d’affaires
  • Travailler occasionnellement dans notre atelier
  • Astreintes sur les week-ends occasionnelles (1 week-end par mois)
  • Vous pourrez être amené à intervenir sur d’autres corps d’états en binôme avec des collègues du fait de notre activité multi disciplinaire.

 

Vos avantages :

  • Poste à pourvoir en CDI
  • 39h/semaine
  • Avance de frais
  • Prime d'astreinte
  • Prime de découché
  • Mutuelle et prévoyance
  • Véhicule de service

 

Des déplacements sont à prévoir ainsi qu'une astreinte par mois.

Profil recherché

Diplômé(e) dans le domaine, vous possédez impérativement  une expérience significative sur le terrain, dans un secteur industriel, agricole ou tertiaire.

Vous avez envie de relever des défis, de collaborer avec d’autres corps d’états et vous avez le sens du service.

Si vous êtes curieux(se), dynamique et avez un bon relationnel, n'hésitez pas à postuler!

 

Réf: 88414227-d8e7-4abf-8b1d-628b664d7c10

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Electricien F/H

INSTELEC 47
CDI
Temps plein
Sainte-Livrade-sur-Lot
12 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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