Electricien F/H

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Mise à jour le 15/11/2024
  • Etablissement :  BORDET

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vezin-le-Coquet

  • Salaire 28000 EUR (€) - 30000 EUR (€) / an

Description de l'entreprise

SQUIBAN Group c'est plus de 300 collaborateurs répartis sur 23 agences en France.

  • Des valeurs fortes et une présence nationale développées sur trois axes majeurs : l'Energie, l'Eau et l'Air.
  • Des solutions adaptées aux besoins de chaque projet et de chaque client avec des innovations permanentes grâce à une veille technologique.

BORDET ELECTRO-THERMIQUE, agence de SQUIBAN Group, située à Rennes, est spécialisée dans la fabrication, l'installation et la mise en service d’armoires électriques sur des secteurs d’activités variés (médicale, tertiaire, industrie et collectivités)..

 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Electricien F/H.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous interviendrez sur des missions variées :

  • Travaux d'électricité dans le domaine du génie climatique (chaufferie, locaux de ventilation...)
  • Travail en autonomie
  • Analyse des schémas électriques
  • Pose et raccordement des armoires électriques, capteurs/actionneurs, canalisations, ... 
  • Essais et mise en service en collaboration avec le service automatisme,
  • Finalisation des installations sur chantier

 

Vos avantages :

  • Ticket restaurant
  • Semaine de 4.5jours

Profil recherché

Vous êtes notre futur Electricien(nne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous êtes titulaire d'un BTS Electrotechnique, Maintenance ou Bac Pro Electrotechnique 
  • Vous possédez de bonnes connaissances générales en électrotechnique
  • Vous êtes organisé et rigoureux
  • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire

Réf: d7fad3a4-1703-4074-abb6-518b77dc8603

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Electricien F/H

BORDET
CDI
Temps plein
Vezin-le-Coquet
28000 EUR (€) - 30000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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