Electrotechnicien F/H

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Publiée le 22/03/2024
  • Etablissement :  INSTELEC 47

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Sainte-Livrade-sur-Lot

  • Salaire 12 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Plus qu'une entreprise, nous sommes une famille!

INSTELEC, société faisant partie du Groupe Squiban, est spécialisée dans les activités de serres ainsi que dans le tertiaire, nous intervenons sur 4 pôles :

  • Electricité
  • Plomberie
  • CVC
  • Régulation climatique

Réactivité, sens du service et technicité sont nos 3 axes de fonctionnement.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un electrotechnicien F/H pour notre agence située à St Livrade sur Lot (47).

Description du poste

Vos missions seront les suivantes:

  • Réalisation sur les chantiers des parties en automatisme et électricité
  • Mise en service des équipements
  • Effectuer les programmation
  • Assister aux réunions de chantier
  • Effectuer le suivi de chantier

Vos avantages:

  • Véhicule de service fourni
  • Frais de repas pris en charge
  • Prime d'astreinte
  • Mutuelle et prévoyance
  • Entreprise familiale
  • Ambiance conviviale

Des déplacements géographiques sont à prévoir ainsi qu'une astreinte par mois.

Profil recherché

Vous possédez une expérience en tertiaire et industrie de 2-3 ans avec une formation initiale de type BTS Electrotechnique, Automatisme Industriel ou équivalent. 

Une connaissance des systèmes automatisés est impérative. Des bases d’Anglais seraient un plus car les fournisseurs de matériel sont hollandais.

Les candidats débutants et motivés sont les bienvenus.

Le candidat doit être une personne organisée et disposant d’un bon savoir être face à nos clients.

Si vous souhaitez nous rejoindre, postulez!

Réf: e68547b9-79a2-486c-b479-ba3792387d7b

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Electrotechnicien F/H

INSTELEC 47
CDI
Temps plein
Sainte-Livrade-sur-Lot
12 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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