Technicien de maintenance itinérant F/H

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Publiée le 07/10/2024
  • Etablissement :  CLAIE BRETAGNE (56)

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 12,50 EUR (€) - 17 EUR (€) / heure

L'entreprise

SQUIBAN c'est plus de 300 collaborateurs répartis sur 23 agences en France. Notre entreprise est reconnue dans le milieu des serres industrielles/recherche et de l’électricité industrielle.

 

CLAIE Bretagne, est une entreprise reconnue dans le milieu de l'irrigation plein champs, du photovoltaïque, de la gestion des effluents et de la méthanisation.

 

Description du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Technicien SAV F/H  pour réaliser des interventions de maintenance préventive et curative, en assurant le suivi et la fidélisation de nos clients dans le département d'Ille et Vilaine (35) .

 

Vos missions seront les suivantes :

  • Effectuer le diagnostic de panne et déterminer les solutions techniques de remise en état d’équipement de type mécanique, électrique et électronique ;
  • Proposer des améliorations en fonction des pannes et incidents rencontrés ;
  • Former les utilisateurs sur le fonctionnement des équipements
  • Suivi des commandes clients ;
  • Etablir les devis de réparation ;

Profil recherché

Idéalement, vous avez 2 ans d'expérience sur cette fonction. 

 

Des débutants motivés, inspirés et possédant un attrait pour ce type de métier sont également les bienvenus, ainsi que des alternants.

 

Les + de votre profil :

  • Votre êtes réactif et organisé ; 
  • Vous avez le sens du service client ;
  • Vous avez de bonnes connaissances en électricité et électromécanique.
 

Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.

Réf: bfad30a0-9727-4684-a6ae-80a043d0363c

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Technicien de maintenance itinérant F/H

CLAIE BRETAGNE (56)
CDI
Temps plein
Rennes
12,50 EUR (€) - 17 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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