Business Developer - Région Hauts de France F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Lille
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Salaire 35000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an
L'entreprise
đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Le poste
🚀En pleine hyper croissance, nous partons à la conquête de la France !
Ainsi dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de convertir, dans les Hauts de France, le plus d’entreprises possible à la communication interne aux côtés de notre super responsable de l'équipe des ventes Vincent.
🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :
- Créer et gérer les leads pour les transformer en clients fidèles
- Suivre les dossiers pour ĂŞtre efficace dans le closing
- Cibler les salons afin de mieux faire connaître le tableau d’affichage tactile et toute la solution Steeple
- Participer à la structuration de l’offre et à l’élaboration de process commerciaux
- Utiliser tous les moyens pour faire découvrir Steeple à ceux qui n’en ont jamais entendu parler
Une première expérience sur un poste similaire est attendue.
Le poste est basé à Lille et des déplacements sont à prévoir.
Le profil recherché
đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :
- Tu es parfaitement autonome et a un esprit entrepreneurial
- Tu es un(e) bon(ne) orateur(rice)
- D’une rigueur et une résilience remarquable, on dit de toi que tu as les qualités d'un(e) bon(ne) commercial(e)
- Tu es extrêmement à l’aise avec la technologie
- Très ambitieux(euse), tu as conscience de la perspective d'évolution de ce poste et tu es motivé(e) à nous accompagner dans notre volonté de croissance
Le processus recrutement
🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
- Étape 2 : Entretien en visio avec Clément, notre directeur commercial
- Étape 3 : Mise en situation + Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur dans nos locaux de Rennes
La vie au travail
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:
- Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
- Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
- Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L’ambition d’être toujours meilleur
Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !
A très vite, Lucile ! 🔔
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Le poste n'est plus à pourvoir.