Business Developer Allemagne F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

🚀 En pleine hyper croissance, nous partons à la conquête de l'Allemagne !

Fort de sa croissance en France et en Espagne, Steeple souhaite désormais accompagner les entreprises allemandes dans leurs problématiques de communication interne et ainsi devenir le leader européen à l'horizon 2025.

Dans cette perspective, notre futur business développer, accompagné d'un spécialiste marketing et d'un SDR, sera chargé de développer le marché allemand.

À terme, tu seras amené à constituer une équipe d'une quinzaine de personnes et ainsi devenir un country manager comme dans notre équipe espagnole.

🤝 Dans ce rôle, tu seras responsable de :

• Diriger le développement de l'offre de Steeple pour le marché allemand
• Présenter et vendre Steeple aux entreprises et partenaires intéressés
• Coordonner la prospection et l'acquisition de leads
• Créer un réseau de partenaires pour augmenter la visibilité de Steeple
• Être le contact principal de l'équipe de gestion des ventes du groupe
• Recruter et gérer les autres fonctions commerciales et de marketing opérationnel

Une expérience d'au minimum 3 ans en tant que commercial terrain en BtoB est attendue.

Le poste est basé dans le Haut-Rhin et certains déplacements sont à prévoir.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Tu dois être bilingue (français-allemand)
• Être un expert des techniques de ventes
• Avoir une forte connaissance du marché allemand et du réseau
• Être proactif
• Avoir d'excellentes compétences en communication
• Être leadership

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Clément, notre directeur commercial
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération efficace, transparente et juste, basée uniquement sur les compétences
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (pas besoin de faire de longues heures pour dire que vous travaillez dur).
• Parce que tu es membre du département des ventes, vous bénéficiez d'une voiture de société
• Travailler dans une scale-up est une garantie que tu ne t'ennuieras jamais
• L'ambition d'être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, et que tu es prêt à relever un nouveau défi, partage nous ta candidature !

À très bientôt, Fabien ! 🔔

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