Chargé(e) de comptes partenariat senior F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • €

    Salaire 35000 € - 55000 € / an

L'entreprise

đź”” Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volontĂ© de rĂ©volutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne â€śPhygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiositĂ© est piquĂ©e au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le service partenariat

CrĂ©Ă© depuis maintenant dĂ©but 2021, le partenariat chez Steeple, c'est l'ambition d'ĂŞtre entourĂ©s d'un rĂ©seau de partenaires qui sont des agences de communication, des cabinets RH, des agences de conseil en transformation digitale ou en marque employeur qui ont vocation Ă  pousser Steeple Ă  leurs clients. Les problĂ©matiques de ces derniers sont les mĂŞmes que les nĂ´tres : fidĂ©liser les collaborateurs, recruter et rĂ©duire le turnover via l'amĂ©lioration de leur communication interne.

Le partenariat chez Steeple prend une place de plus en plus importante, le but étant d'aller générer 30 à 40 % de chiffre d'affaires supplémentaire grâce à ce réseau.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc:

  • Bastien : capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur
  • GaĂ©tan : chargĂ© de comptes partenariat, le roi des expressions originales que tout le monde fini par utiliser
  • Malo : chargĂ© de comptes partenariat, sa rĂ©partie et son humour ne te laisseront pas indiffĂ©rent(e)

Une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer


Notre équipe partenariat : Gaétan, Bastien et Malo


Le poste

🚀Rattaché(e) au pôle commerce, ton rôle consistera à faire grandir le programme partenaire chez Steeple en assurant la création, la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • CrĂ©er et mettre Ă  jour un portefeuille de partenaires Ă  travers la prospection
  • Mettre en place des actions pour activer la collaboration : promotion du partenariat, organisation d'un Ă©vĂ©nement, prĂ©sence commune Ă  un salon ...
  • Assurer la formation des partenaires pour les aider Ă  monter en compĂ©tences autour de l'outil Steeple (Ă  la fois sur la partie commerciale et sur la partie accompagnement)
  • Assurer la gestion des leads entrants apportĂ©s par les partenaires et assurer la vente par dĂ©monstration de l’outil Steeple pour les transformer en clients fidèles
  • Participer Ă  la structuration de l’offre partenaire et sa mise en place autour de la solution Steeple en lien avec les expertises des ces derniers
  • Conseiller les partenaires sur leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement commercial, notamment autour de l'expertise communication interne
  • Participer Ă  la structuration de l’offre partenaire
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI’S

Une expĂ©rience de 5-7 ans en tant que commercial terrain en BtoB est attendue. Le poste est basĂ© Ă  Rennes et des dĂ©placements sont Ă  prĂ©voir.

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :

  • Tu maitrises les techniques commerciales et de dĂ©monstrations
  • Tu sais travailler en mode gestion de projet
  • Tu es une personne curieuse et sait ĂŞtre force de proposition
  • On dit de toi que tu es quelqu'un d'organisĂ©(e)

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Lucile, chargĂ©e de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Bastien, manager du partenariat
  • Étape 3 : Mise en situation et entretien avec ClĂ©ment
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple:

  • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et Ă©quitable basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
  • Une super mutuelle : Alan
  • Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablĂ©es (si tu es plutĂ´t mario kart ou jeux de sociĂ©tĂ©, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Lucile ! đź””

RĂ©f: 60455a1a-d60d-4857-a90d-8a76d02ba2d4

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