Chargé(e) de ressources humaines F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le service ressources humaines

Le service ressources humaines est clé au sein de Steeple puisqu'il touche à la gestion des talents. Nos missions sont de deux ordres. Premièrement, attirer de nouveaux collaborateurs, leur donner envie de nous rejoindre. La deuxième mission est de leur donner envie de rester, les fidéliser. Pour ce faire, il existe plusieurs manières de procéder : développer les carrières, les compétences de nos collaborateurs et leur proposer un environnement de travail favorable, stimulant et fun. Et enfin, permettre à la culture Steeple de vivre à travers l'organisation de différents événements internes qui nous ressemblent.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par:

• Nicolas: notre RRH, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer

Notre équipe ressources humaines : Maryline, Ambre, Thomas, Fabien, Lucile, Nicolas, Soazig

Le poste

🚀 Dans un contexte de forte croissance, ton rôle sera de déployer la stratégie RH de l'entreprise, en France et à l'international et de contribuer au développement de Steeple en apportant ton expertise métier.
RH généraliste, tu évolueras aux côtés de : Ambre et Soazig. Ton champ d'action comprendra à la fois des missions opérationnelles RH ainsi ques des projets de structuration clés pour l'entreprise.

🤝 À ce titre, tu auras pour missions de :

• Assurer le suivi opérationnel RH en France et à l’international : paie, administration du personnel, SIRH, onboarding et offboarding
• Participer à la conception et au déploiement de projets de développement RH en France et à l’international
• Déployer opérationnellement la politique de développement des compétences (plan de formation et apprentissage)
• Accompagner les managers dans la gestion et le management du staff en France et à l’international
• Suivre et accompagner les collaborateurs (carrière & mobilité, disciplinaire, etc.) en France et à l’international

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Tu disposes d'une solide expérience en administration du personnel
• Tu maîtrises les techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement
• Tu es polyvalent.e et rigoureux.se
• Tu parles anglais couramment
• Ta personnalité empathique et ton sens du relationnel te permet d'accompagner les talents d'une entreprise avec une posture RH impeccable

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
• Étape 2 : Entretien métier avec Nicolas, RRH
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Un super CSE
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de baby-foot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

À très vite, Nicolas ! 🔔

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