Chef(fe) de projet SEO F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 31500 EUR (€) - 35500 EUR (€) / an

L'entreprise

đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le pôle marketing et communication

🚀C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de marketing et de communication de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par:

  • Marie : manager de l'Ă©quipe acquisition, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur
  • Pascaline : directrice marketing et communication de plus de 20 ans d'expĂ©rience

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontre


Notre équipe acquisition: Mael, Marie, Clément, Paul

Le poste

🚀RattachĂ©(e) au pĂ´le marketing et communication et au sein de l'Ă©quipe acquisition, ton rĂ´le au quotidien sera d'assister la responsable du service dans la mise en place de la stratĂ©gie internationale. Nous recherchons donc un(e) expert(e) mĂ©tier capable d’apporter une rĂ©elle expĂ©rience et un savoir-faire Ă  Steeple pour nous accompagner sur notre stratĂ©gie de croissance.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Suivre la volumĂ©trie du trafic, analyser les statistiques post opĂ©rations puis ajuster et optimiser les actions SEO mises en Ĺ“uvre pour accĂ©lĂ©rer la croissance et l'acquisition de nouveaux leads en soutien au service commercial
  • Optimisation technique du site sur le CMS Hubspot
  • DĂ©finir la stratĂ©gie SEO, formaliser le plan d’action et les objectifs associĂ©s pour accĂ©lĂ©rer la visibilitĂ© de Steeple
  • RĂ©aliser des audits rĂ©guliers et benchmark du marchĂ© pour le site au niveau international
  • Co construire et mettre Ă  exĂ©cution une stratĂ©gie Ă©ditoriale en collaboration avec les Ă©quipes contenu et les responsables pays

Une première expĂ©rience aboutie de 2-4 ans en SEO, idĂ©alement en BtoB, est attendue. Le poste est basĂ© Ă  Rennes, en CDI et Ă  pourvoir immĂ©diatement

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :

  • Tu maĂ®trises les outils d’analyse de performance (Google Analytics, Search Console), les outils de positionnements/Netlinking/Optimisations (Ahrefs, Semrush..) et tu as une bonne connaissance des outils d’analyse technique (Oncrawl, Screaming Frog…)
  • RĂ©el(le) expert(e) SEO, tu as une bonne culture digitale et des connaissances sur les règles de rĂ©fĂ©rencement naturel
  • Tu es intĂ©ressĂ©(e) pour travailler dans un environnement international et tu as un bon niveau d’anglais
  • On dit de toi que tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) Ă  l'oral comme Ă  l'Ă©crit
  • PassionĂ©(e), curieu(se) et autonome tu sais t'adapter dans un environnement challengeant d'une scale-up en hyper-croissance

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons donc un(e) réel(le) expert(e) métier qui maitrise à la perfection le référencement naturel. Une connaissance du CMS Hubspot serait un plus.

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

    Le processus recrutement

    🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

    • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Lucile, chargĂ©e de recrutement
    • Étape 2 : Entretien avec Marie , manager de l'Ă©quipe acquisition
    • Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Pascaline, directrice marketing et communication
    • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

    La vie au travail

    Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

    • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et Ă©quitable basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
    • Une super mutuelle : Alan
    • Des titres restaurant
    • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
    • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
    • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
    • L’ambition d’être toujours meilleur

    Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablĂ©es (si tu es plutĂ´t mario kart ou jeux de sociĂ©tĂ©, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la crĂ©ativitĂ© est la clĂ© ! 

    A très vite, Lucile ! đź””

    RĂ©f: 8487bcaf-3a0b-40d3-ab37-78a18249a7ae

    Le poste n'est plus à pourvoir.

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