Développeur Front-end Sénior F/H

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Mise à jour le 12/08/2022
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 40000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an

L'entreprise

đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un dĂ©veloppeur Front-end sĂ©nior qui aura pour mission de devenir un vĂ©ritable pilier au sein de notre Ă©quipe Front de choc : Etienne, JenniferNicolas et Nina.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • DĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s complexes sans compromettre la qualitĂ© du code
  • Faire monter en compĂ©tences l’équipe Front end et l’accompagner sur des challenges techniques
  • Garantir la qualitĂ© du code, rĂ©soudre les problèmes techniques et mettre en place des phases de tests
  • RĂ©flĂ©chir Ă  des sujets challengeant d’amĂ©lioration UI/UX, d’automatisation, de factorisation de code, d’interactions et de dialogues avec API
  • Assurez une veille permanente sur les technologies ainsi que sur les bonnes pratiques

Le poste est basé à Rennes ou en full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions nous attendons :

  • Une maitrise complète de JavaScript
  • Une bonne connaissance sur TypeScript est un plus
  • Autonome avec un esprit pĂ©dagogue et l'envie de transmettre

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Thomas, chargĂ© de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Erwan le manageur
  • Étape 3 : Mise en situation
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

  • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et Ă©quitable basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
  • Une super mutuelle : Alan
  • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas ! 🔔

RĂ©f: 33f54d41-f3ba-4d1c-912c-09115ce5fe8a

Le poste n'est plus à pourvoir.

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