Développeuse / Développeur Back-end Node.js F/H

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Mise à jour le 10/05/2023
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lyon

  • Salaire 32000 EUR (€) - 47000 EUR (€) / an

L'entreprise

đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le pôle produit

En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands Ă©crans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces Ă©crans, une Ă©quipe dĂ©diĂ©e au produit. Sa mission ? Veiller Ă  ce que la solution Steeple remplisse la sienne : amĂ©liorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs. 

Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux: garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.

Pour cela, nous avons deux services dédiés: le service projet où nous retrouvons nos product owner par exemple et le service dev au sein duquel nous avons nos développers.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par:

  • SĂ©bastien: notre super chief product officer de plus de 20 ans d'expĂ©rience
  • JĂ©rĂ©my : manager du service dev, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

Notre équipe produit: Erwan, Nicolas, Eddy, Théo, Alex, Aurélien, Nina, Morgan, Thibault, Jean-Christophe, Cheunn, Jennifer, Etienne, Olivier, Erwan, Sébastien, Guillaume, Sébastien, Johnny, Jeremy, Sébastien, Maxence, Quentin, Nicolas

Le poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices sur Node.js !

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • DĂ©velopper les nouvelles fonctionnalitĂ©s : conception et implĂ©mentation, en respectant les bonnes pratiques de dĂ©veloppement
  • Optimiser l'existant afin de faire face Ă  la demande croissante (scalabilitĂ©)
  • Challenger les propositions d’implĂ©mentations technique
  • Convertir les besoins exprimĂ©s par le PO en implĂ©mentation technique

Le poste est basé à Lyon ou en Full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :

  • Au moins 2 ans d'expĂ©rience dans le dĂ©veloppement d'applications web back-end
  • Une bonne pratique de Node.js
  • Un esprit bienveillant et ouvert
  • Une forte autonomie dans le travail au quotidien
  • Une rĂ©elle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

    Le processus recrutement

    🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

    • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Thomas, chargĂ© de recrutement
    • Étape 2 : Entretien avec SĂ©bastien, notre directeur produit
    • Étape 3 : Mise en situation et dĂ©briefing avec Erwan notre lead
    • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

    La vie au travail

    Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

    • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et Ă©quitable basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
    • Une super mutuelle : Alan
    • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
    • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
    • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
    • L’ambition d’être toujours meilleur

    Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablĂ©es (si tu es plutĂ´t mario kart ou jeux de sociĂ©tĂ©, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

    A très vite, Thomas ! đź””

    RĂ©f: 03957a57-5952-43a3-aa9b-26e27ac95bc0

    Le poste n'est plus à pourvoir.

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