Engineering Manager F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le pôle produit

En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands écrans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces écrans, une équipe dédiée au produit. Sa mission ? Veiller à ce que la solution Steeple remplisse la sienne : améliorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs. 

Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux: garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.

Pour cela, nous avons deux services dédiés: le service projet où nous retrouvons nos product owner par exemple et le service dev au sein duquel nous avons nos développers.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par Sébastien, notre super chief product officer de plus de 20 ans d'expérience

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer

Notre équipe produit: Erwan, Cheunn, Sébastien, Erwan, Nicolas, Théo, Nina, Rodolphe, Morgan, Jennifer, Etienne, Sébastien, Maxence

Le poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un Engineering Manager qui aura pour mission de coordonner le travail des développeurs et veiller à leur bien-être.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Manager et coacher l’équipe de développement (10 personnes Back et Front)
• Définir, suivre et partager les indicateurs clés de la performance de l’équipe
• Superviser les travaux, veiller au respect des délais de livraison et des exigences qualitatives
• Encadrer la vie de l'équipe au quotidien (recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement, montée en compétences...).

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Tu as une expérience similaire en management de 2 ans minimum (au sein d’une équipe de 5 personnes ou plus)
• Des connaissances sur des missions de scrum master ou sur la méthode Shape up
• Tu aimes échanger et faire monter tes équipes en compétences
• Accessible et très bon communicant

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre  CPTO
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas ! 🔔

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