Head of partnership F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le service partenariat

Chez Steeple, nous avons deux façons de générer du business. La vente directe, qui inclut un cycle de vente complet (avant-vente, vente, RC) et la vente indirecte via la création de partenariat.

Créé depuis maintenant début 2021, le partenariat chez Steeple, c'est l'ambition d'être entourés d'un réseau de partenaires qui sont des agences de communication, des cabinets RH, des agences de conseil en transformation digitale ou en marque employeur qui ont vocation à pousser Steeple à leurs clients, et demain, même avec des revendeurs ou des intégrateurs techniques.  Les problématiques de ces derniers sont les mêmes que les nôtres : fidéliser les collaborateurs, recruter et réduire le turnover via l'amélioration de leur communication interne.

Le partenariat chez Steeple prend une place de plus en plus importante, le but étant d'aller générer 30 à 40 % de chiffre d'affaires supplémentaire grâce à ce réseau.

Le poste

🚀Rattaché(e) au pôle revenu, ton rôle consistera à te baser sur une base déjà solide développée depuis maintenant plus de 2 ans pour continuer de faire grandir le programme partenaire chez Steeple en assurant la création, la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Mettre en place des actions pour activer la collaboration : promotion du partenariat, organisation d'un événement, présence commune à un salon…
• Assurer la formation des partenaires pour les aider à monter en compétences autour de l'outil Steeple (à la fois sur la partie commerciale et sur la partie accompagnement)
• Assurer la gestion des leads entrants apportés par les partenaires et assurer la vente par démonstration de l’outil Steeple pour les transformer en clients fidèles
• Continuer d'améliorer la structuration de l’offre partenaire et sa mise en place autour de la solution Steeple en lien avec les expertises de ces derniers
• Conseiller les partenaires sur leur stratégie de développement commercial, notamment autour de l'expertise communication interne
• Assurer le reporting et le suivi des KPI’S

Une expérience de 5-7 ans dans la vente indirecte en BtoB est attendue. Basés à Rennes, nous sommes cependant ouverts aux profils en remote. Des déplacements sont à prévoir.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Réel(le) expert(e) en génération de business, tu maitrises les techniques commerciales et de démonstrations
• Tu sais cultiver un très bon réseau relationnel
• Tu as l'habitude de travailler en mode "gestion de projet"
• Tu es fluent en anglais
• Tu es une personne curieuse et sais être force de proposition
• On dit de toi que tu es quelqu'un d'organisé(e)

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Clément, directeur du pôle revenu
• Étape 3 : Mise en situation avec Clément
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Poste au forfait jour donc entre 8 et 12j de RTT par an (en fonction des jours fériés de l'année)
• Un super CSE
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Lucile ! 🔔

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