Head of SDR F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rennes
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Salaire 50000 EUR (€) - 70000 EUR (€) / an
L'entreprise
đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Le service avant-vente
La mission du service avant-vente est de générer des opportunités pour l'équipe vente. Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par trois leviers principaux : la demande de démonstration directement sur nos sites, la prospection sortante et l'inbound marketing.
Aujourd'hui, c'est un service clé chez Steeple, car c'est une équipe qui se trouve à la base du business, qui connait parfaitement son marché et leurs cibles. Au quotidien, le rôle des commerciaux sédentaires chez nous est de comprendre les enjeux des prospects liés à la communication interne, comment ils sont structurés et comprendre quels sont leurs problématiques.
🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par :
- Clément : premier commercial de Steeple... 1000 clients plus tard, notre directeur du pôle revenu
Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer
Notre équipe avant-vente : Camille, Pierre-Yves, Justine, Alexis, Hannah, Théo, Julian, Benjamin, Séverine, Vincent et Guillaume
Le poste
🚀 Au sein du pôle revenu, ton rôle sera de coconstruire et déployer la stratégie de développement commercial sur le périmètre SDR.
🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de Steeple pour la partie supérieure de l'entonnoir
- Travailler en étroite collaboration avec notre équipe acquisition ainsi que nos sales afin d'assurer un alignement adéquat sur notre plan de territorial, les personas cibles, la qualité des opportunités et le transfert de SDR à Account Executive
- Embaucher, encadrer, gérer et développer les compétences de ton équipe
- Structurer et développer notre stratégie de prospection et nos argumentaires de vente en accord avec la stratégie de notre entreprise
- Suivre de près les mesures et les indicateurs clés de performance dans le but d'accroître la performance
Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :
- Tu as un leadership naturel et une vision stratégique
- Tu es force de proposition et curieux
- Tu maîtrises les outils de vente CRM tels que Hubspot, LinkedIn, Modjo ...
- Tu as une expérience d'au minimum 2 ans dans le management, idéalement dans le SaaS
Tu as une première expérience dans le monde professionnel, idéalement dans le domaine commercial.
Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.
Le processus recrutement
🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien + mise en situation avec Clément, directeur du pôle revenu
- Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur
La vie au travail
Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :
- Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle : Alan
- Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
- Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L’ambition d’être toujours meilleur
Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !
À très vite, Fabien ! 🔔
RĂ©f: 85c07712-5b56-40dc-ac3a-0df566dd610c
Le poste n'est plus à pourvoir.