Product Owner F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 30000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an

L'entreprise

đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un Product Owner qui aura pour mission de devenir un vĂ©ritable pilier au sein de notre Ă©quipe produit avec Maxence et Corentin.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Collecter et organiser les besoins pour rĂ©aliser la rĂ©daction de cahiers des charges produit
  • Planifier et prioriser les tâches en Ă©tant garant de la tenue des dĂ©lais
  • Piloter les Ă©quipes de production en agilitĂ© avec la crĂ©ation de sprints
  • Saisir les enjeux et les besoins de nos clients afin de comprendre le produit Steeple et sa mission
  • Cadrer l’activitĂ© du PĂ´le produit en collaboration avec les deux PO

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :

  • Tu possèdes une première expĂ©rience sur de la gestion de projet et idĂ©alement avec une expĂ©rience en dĂ©veloppement
  • Tu es force de proposition
  • Les mĂ©thodes agiles et la gestion de planning font parties de ton quotidien

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Thomas, chargĂ© de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Nicolas le RRH
  • Étape 3 : Mise en situation
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

  • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et agile basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
  • Une super mutuelle : Alan
  • Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas ! 🔔

RĂ©f: 1b178b34-7d0c-4b90-a792-7cd647e8a187

Le poste n'est plus à pourvoir.

Partager l'offre