Responsable Content Management F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le pôle communication

🚀Au sein du pôle communication, nous retrouvons le service "content". C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de rédaction du contenu de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

🤙En devenant "Steepleien.ienne", tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

Notre équipe communication : Simon, Vincent, Laurette, Claire, Théo, Rakel et Malo.

Le poste

🚀Rattaché(e) à l'équipe communication, ton rôle au quotidien sera de co-construire notre stratégie de contenu.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Co-construction et pilotage de la stratégie de contenu avec la direction
• Conception et supervision de la production (qualité et quantité) des contenus innovants et créatifs dans le respect de la charte Steeple
• Management d’une équipe de rédacteurs et de partenaires externes
• Collaboration avec l’ensemble des services pour s'assurer que le contenu est en phase avec la stratégie internationale et atteint les objectifs de performance
• Définition et suivi des indicateurs de performance

Une expérience de 3-5 ans en tant que de chargé(e) de communication est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Véritbale expert en création de contenu, tu manies les mots à la perfection
• Une première expérience en management est préférable
• Curieux(se) de nature, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe sur ton marché et des nouveautés
• Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargée de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH
• Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Jean-Baptiste , fondateur de Steeple

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Thomas ! 🔔

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