Business Developer Sénior F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

🚀En pleine hyper croissance, nous partons à la conquête de la France !

Ainsi dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de convertir, le plus grand nombre de grandes entreprises possible à la communication interne aux côtés de notre super manager Vincent

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Transformer les opportunités entrantes en clients fidèles
• Mettre en place une stratégie de prospection pour générer des leads pour les prospects grands comptes
• Récolter des informations sur les entreprises à prospecter
• Assurer les relances pour closer rapidement
• Utiliser tous les moyens pour faire découvrir Steeple à ceux qui n’en ont jamais entendu parler
• Assurer le reporting et le suivi des KPI’s

Une première expérience sur un poste similaire est attendue.

Le poste est basé à Rennes et des déplacements sont à prévoir. 

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions, nos attentes sont :

• Avoir une solide expérience en tant que commercial terrain dont 2 ans sur des grands comptes
• Maîtriser les processus de vente complexe
• Être autonome, organisé et persévérant
• Être un bon démonstrateur

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Clément, notre directeur commercial.
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Vincent puis Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Fabien ! 🔔

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