Responsable du "Studio" interne F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rennes
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Salaire 40000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an
L'entreprise
đ Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Le pôle communication
đAu sein du pĂŽle communication, nous retrouvons le service "studio". C'est l'Ă©quipe qui s'occupe de mettre en forme la stratĂ©gie de communication de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la rĂ©fĂ©rence en communication interne française puis europĂ©enne et un jour mondiale.
đ€En devenant "Steepleien.ienne", tu travailleras directement au cĂŽtĂ© de notre fondateur, Jean-Baptiste et au sein d'une Ă©quipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hĂąte de te rencontrer:
L'équipe communication: Simon, Claire, Vincent, Rakel, Malo et Théo
Le poste
đResponsable de la dĂ©finition des concepts artistiques internationaux, le rĂŽle du/de la responsable du "studio" sera d'encadrer, de piloter et de stimuler les rĂ©flexions des Ă©quipes de crĂ©ation. En tant que responsable chez Steeple, tu seras Ă©galement en charge de tâassurer de la rĂ©alisation des projets en cohĂ©rence avec la demande de notre fondateur.
đ€ A ce titre, tu auras pour missions de :
- Analyser le brief âclientâ en interne et dĂ©finir lâorientation du projet Ă l'Ă©chelle internationale
- Manager, coacher et suivre les indicateurs clĂ©s de la performance lâĂ©quipe de communication âstudioâ
- Rechercher et créer des concepts créatifs en collaboration avec les équipes
- Suivre lâavancĂ©e du projet : deadline, cahier des charges, roadmap ...
- Ătre le garant de l'innovation, la crĂ©ativitĂ© et l'originalitĂ© dans les campagnes de communication crĂ©Ă©es. Pour cela, assurer une veille marchĂ© : suivi des innovations en communication, recherche de nouveaux talents, veille concurrentielle...
Une expérience de 5-7 ans minimum dont 2 ans en management sera attendue pour ce poste. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
đ Pour accomplir toutes ces missions :
đđ» CompĂ©tences requises:
- Ătre crĂ©atif(ve), original(e) et force de proposition. Nous recherchons une personne qui pourra s'imprĂ©gner de la culture Steeple et la faire rayonner dans chacune de ses campagnes
- Vrai(e) mentor(e), tu as déjà eu l'occasion d'encadrer et de faire grandir une équipe
- On dit de toi que tu es une personne rigoureuse et autonome. VĂ©ritable chef(fe) d'orchestre, tu devras ĂȘtre habituĂ©(e) Ă gĂ©rer des projets avec minutie
- Tu as déjà eu l'occasion de travailler au sein d'agences de communication ou de publicité
- Etant amené(e) à gérer des campagnes internationales, tu devras maßtriser l'anglais
đđ»CompĂ©tences souhaitĂ©es:
- Une maitrise des outils de création graphique serait un plus
Et surtout, ĂȘtre de bonne humeur le lundi matin Ă l'idĂ©e de retrouver ses collĂšgues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.đ
Le processus recrutement
đŹChez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Lucile, chargĂ©e de recrutement
- Etape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH chez Steeple
- Ătape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
- Ătape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste
La vie au travail
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:
- Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle : Alan
- Poste au forfait jour donc entre 8 et 12j de RTT par an (en fonction des jours fériés de l'année)
- Un super CSE
- Des titres restaurant
- Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire quâon travaille dur)
- Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂȘtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialitĂ©âŠ)
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- Lâambition dâĂȘtre toujours meilleur
Si tu as hĂąte de rejoindre lâaventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablĂ©es (si tu es plutĂŽt mario kart ou jeux de sociĂ©tĂ©, ça marche aussi), partage nous ta candidature et nâoublie pas, la crĂ©ativitĂ© est la clĂ© ! đš
(Petit tips du recruteur : Plus tu seras crĂ©atif(ve) et original(e) dans ta candidature, plus nous pourrons nous projeter sur une potentielle future collaborationđ !)
A trĂšs vite, Lucile ! đ
RĂ©f: e44bce8e-f2bd-4152-8b0a-0d61f558f7bc
Le poste n'est plus à pourvoir.