Traffic Acquisition Manager F/H

L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

🚀 Rattaché(e) au pôle commerce, notre futur(e) responsable acquisition travaillera aux côtés de Clément notre directeur commercial, afin de créer et de développer une stratégie d’acquisition digitale. Nous recherchons donc un(e) expert(e) des canaux d’acquisition digitaux avec une vision stratégique du marché.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Définir et élaborer une stratégie d’acquisition. Gestion du budget des différentes campagnes
• Gérer et optimiser les tunnels de conversions, les canaux d'acquisition digitaux: Inbound, Outbound, SEO, SEA, Mailing, Google Ads, et Meta Ads (Facebook et Instagram) afin de générer un trafic qualifié
• Analyser la stratégie digitale, les indicateurs de performance et le comportement utilisateur. Reporting des différentes campagnes
• Mettre en place des solutions innovantes pour améliorer la performance des campagnes
  
• Identifier de nouveaux leviers d'acquisitions et de nouveaux partenaires de croissance
• Encadrer et animer l’équipe acquisition

Le poste est en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Réel(le) expert(e) de l’acquisition digitale, tu fais preuve d’autonomie sur ton poste et n’hésites pas à être force de proposition
• Tu maîtrises parfaitement les canaux d'acquisition digitaux et les termes inbound, outbound n'ont plus de secrets pour toi
• Tu as déjà une expérience managériale réussie et le défi de faire monter en compétences ton équipe ne te fait pas peur
• Une connaissance du CRM Hubspot serait un plus
• Tu es très curieux(se). S’il y a bien une chose qui t’embête, c’est la monotonie
• Ambitieux(se), les défis ne te font pas peur et tu aimes les nouveaux challenges

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec , Clément notre directeur commercial
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Lucile ! 🔔

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