Talent Acquisition / chargé(e) de marque employeur F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rennes
L'entreprise
đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Les missions
Ce poste étant une création, tu auras une grande latitude dans la mise en place et l'optimisation de pratiques visant à améliorer le recrutement de l'entreprise.
Tes missions seront les suivantes :
Talent acquisition
- Travail avec les équipes dans la définition des fiches de poste
- RĂ©alisation des annonces Ă la sauce Steeple
- Sourcing des candidats
- Qualification des candidatures Ă travers des mises en situation
- Entretiens de qualification
- Suivi des candidats
Gestion RH / Onboarding
- Mise en place de process RH (livret d'accueil, grille salariale...)
- Accompagnement des managers
- Création de process de préboarding / Onboarding
Marque employeur / Relation Ă©cole
- Collaboration avec la communication sur le pilotage et l'amélioration de la marque employeur
- Mise en place de partenariats avec des Ă©coles
- Suivi des partenariats
- Gestion des événements de recrutement
Ton profil
Très autonome, tu as en plus des compétences inhérentes à un poste de recrutement, la volonté et l'ambition de construire quelque chose de grand.
Plus en détail :
- Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience en tant que chargé(e) de recrutement.
- Lors de ces deux années tu as appris toutes les ficelles de Linkedin.
- Tu as travaillé toutes les approches et disposes désormais d'un nombre de recettes secrètes impressionnant.
- Evidemment ton relationnel est hors pair sinon tu ne serais même pas arrivé(e) à cette ligne.
- Tu sais véhiculer la culture d'une entreprise
- Tu es organisé(e) et n'oublies jamais le moindre retour à un candidat
- Tu trouves des solutions à des problèmes et pas le contraire
- Tu parles 2 voire 3 langues
Chez Steeple l'originalité est reine ! Ainsi n'hésites pas à en faire preuve pour nous démontrer toute ton ambition.
A très bientôt
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Le poste n'est plus à pourvoir.