Employé petit-déjeuner F/H

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Publiée le 17/08/2026
  • Type de contrat :  CTTI - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Strasbourg

  • Salaire 12,31 EUR (€) - 12,31 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

STRASBOURG INTERIM, nous proposons des missions variées en BTP, industrie, logistique, transport et tertiaire etc...

En rejoignant notre agence, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé, réactif et à l'écoute pour trouver les opportunités adaptées à vos attentes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble une relation de confiance !

Description du poste

  • Dressage du buffet 
  • Gérer le flux du service avec discrétion et efficacité, assurant un débarassage rapide et un dressage de table 
  • Assurer la plonge

Profil recherché

  • Vous bénéficiez d'une expérience de 2ans sur un poste similaire 
  • Horaires : 06h15/14h30

Avantages

  • indemnités de fin de mission / indemnités de congés payés

Réf: 560c65ed-8324-4416-9488-9c9e01483f9d

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Employé petit-déjeuner F/H

CTTI - 2 mois
Temps plein
Strasbourg
12,31 EUR (€) - 12,31 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de STRASBOURG INTERIM, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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