Responsable développement F/H

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Publiée le 30/07/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Versailles

L'entreprise

Lepine-Versailles est un établissement médico-social privé à but non lucratif géré par la Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) "Solidarité Versailles Grand Age". Lépine-Versailles est un ensemble de services gérontologiques à destination des personnes âgées situé au cœur du quartier des Chantiers à Versailles :

 

  • Un EHPAD de 110 logements et 2 places d'hébergement d'urgence ;
  • Un PASA de 14 places de jour et 14 places de nuit ;
  • Un SSIAD de 135 places de jour et de 15 places de nuit ;
  • Un Service d'Aide à Domicile ;
  • Un Centre de Ressources Territorial de 30 places ;
  • Une équipe prévention de la perte d'autonomie à domicile ;
  • Un dispositif Vigie Age de 62 places pour des personnes âgées polypathologiques ;
  • Une Equipe Spécialisée Alzheimer ;
  • Un Accueil de jour accueillant 12 personnes par jour.

 

Orientation stratégique majeure :

Promouvoir l'innovation et la recherche dans une perspective d'amélioration constante de la qualité du service rendu aux personnes âgées accompagnées et à leurs aidants.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable développement.

 

Vous aurez pour mission :

  • Contribuer au développement de la SCIC Lépine Versailles : développement de l'offre domiciliaire, de projets innovants...
  • Participer à la coordination et au suivi des projets structurants de la SCIC : animation de réunions de travail, préparation d’études, rédaction de notes de synthèse, montage de dossiers de demandes de fonds extérieurs et de subventions diverses, rédaction de compte-rendu…
  • Etre en veille d’une offre innovante
  • Etre en veille sur les appels à projets et les sources de financement, co-piloter, avec le référent, la réponse à appels à projet et dossiers de demande de financement
  • Prospecter les différents acteurs professionnels (résidence autonomie, habitat inclusif, CCAS et collectivité, HAD, SAP, …) et bénévoles afin d'ouvrir de nouveaux partenariats et accroître la visibilité auprès des professionnels et bénévoles du secteur
  • Contribuer à la vie de l’établissement en lien avec les équipes médico-sociales et participer à l’organisation d’événements ouverts aux familles, aux partenaires et au territoire (hors événement du CRT). Développer des actions commerciales
  • Identifier et démarcher de potentiels grands donateurs (entreprises, grandes fortunes, fondations, etc.), organiser les rendez-vous de rencontre entre la Direction et les mécènes, développer les outils de présentation des projets, entretenir le lien avec les donateurs

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC +3/5, rigoureux (se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous savez gérer l’urgence et les priorités, prendre des initiatives et aimez travailler en équipe.

 

L’accueil, l’écoute et les valeurs humaines de notre établissement sont au cœur de nos préoccupations, tant pour les patients que pour les salariés. N’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !

 

Informations complémentaires 

  • 18 RTT / an
  • Rémunération selon CCN51 + Prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100%
  • Accès au parking de l’établissement, comité d'entreprise

Réf: ec8c95b1-aaa1-48a5-8296-951548b014d0

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Responsable développement F/H

CDI
Temps plein
Versailles

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société SVGA Lépine-Versailles, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société SVGA Lépine-Versailles et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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