Talent Acquisition Recruiter (STAGE) F/H

L'entreprise

Syfadis est un éditeur de logiciels présent depuis près de 20 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences. Nos expertises nous permettent de concevoir des solutions structurantes et innovantes pour répondre aux enjeux majeurs de nos clients. Implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 100 clients), Syfadis confirme années après années sa position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation.

Solution complète de formation et de développement des compétences, Syfadis Xperience permet aux institutions et grands comptes de piloter finement leurs actions de formation.

Dispositif central des départements formation, la plateforme Xperience permet à chaque apprenant d’être acteur de son employabilité pour acquérir facilement de nouvelles compétences. Côté administration, Xperience offre une gestion complète de l’ensemble des processus formation, de la digitalisation des formations, des évaluations ainsi que le suivi du plan et du budget formation.

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH en tant que stagiaire Talent acquisition Recruiter et développez vos compétences en matière de sourcing, de sélection de candidats et de gestion du processus de recrutement au sein d'une entreprise dynamique et innovante.

Vos missions :

- Sourcer les profils correspondants au besoins internes de recrutement via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels.

- Trier et sélectionner les CV entrants.

- Effectuer les préqualifications téléphoniques et faire les comptes-rendus à adresser aux managers.

- Effectuer les prises de références.

- Participer à l’animation des réseaux sociaux professionnels

- Participer aux échanges avec les écoles/partenaires de l’emploi et à l’organisation d’éventuels événements de recrutement

Profil recherché

Votre profil :

En formation supérieure de type RH (bachelor, M1, M2) une première expérience dans ce domaine serait un plus.

Localisation : Rennes.

Procédure de recrutement :

Un premier entretien avec Eva, Responsable recrutement.

Un deuxième entretien avec Véronique Directrice des Ressources Humaines 

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