Gestionnaire paie et RH F/H

L'entreprise

Filiale de Synergihp Réseau National, nous nous développons sur le territoire du grand ouest depuis près de 20 ans : Bretagne (29, 56, 35, 22), Loire Atlantique (44, 49), Mayenne (53).

Notre organisation s’articule autour de 3 bassins urbains : Rennes, Saint-Brieuc et Vannes.

Véritables pôles de mobilités multi-services, ces sites développent une offre élargie et intégrée de services dédiés au transport de personnes handicapées. Nous sommes à la fois experts de la mobilité adaptée aux personnes en situation de handicap et spécialistes du véhicule TPMR.

• Transports réguliers scolaires, transports à la demande, services publics, transports pour les établissements sociaux et médicaux sociaux... 
• Location de véhicules adaptés, minibus 9 places, voitures 7 et 5 places
• Vente neuf et occasion de véhicules adaptés
• Adaptation et aménagement de minibus, combi et véhicules légers pour les professionnels et
  particuliers

L'expertise, l'innovation, la bienveillance et la solidarité sont des valeurs que nous partageons !

Description du poste

un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour réaliser la paie des collaborateurs dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe/site en vigueur.
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Vous travaillerez aux côtés de la RRH à Noyal sur Vilaine, et à la suite d'une période de formation et d'intégration, vous aurez pour missions :

• Collecter, analyser et saisir les éléments variables  de paie,
• Réaliser les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, différents outils de gestion...)
•  Gérer les affiliations de mutuelle, entrées et sorties
• Gérer les arrêts maladie et les dossiers longue maladie
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte,
• Gérer les acomptes mensuels, les dossiers de saisies,
• Contrôler les bulletins de paie,
• Être garant des déclarations mensuelles (Urssaf, retraite) et trimestrielles (mutuelle, prévoyance) transmises via la DSN,
• Être garant de l’application en paie des nouvelles directives transmises par le SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe/établissement).
• Administration du personnel et suivi

• Participation sur différentes missions RH : formations, élections professionnelles, newsletter….

Ses missions vous correspondent ?

Profil recherché

• Dynamique, rigoureux(se)
• Doté(e) d'un bon relationnel, avide de connaissances
• Doté(e) du sens de l'analyse et êtes réactif
• Doté(e) d'une expérience en facturation
• Doté(e) d'une connaissance dans le secteur véhicules.

Conditions de travail :

• Poste basé sur 35h hebdomadaires
• CDI

Réf: 50468a70-779d-4747-b99b-ec24efc617f1