Responsable Reporting et Contrôle de gestion F/H

L'entreprise

TALENZ TOADENN est un cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que cabinet d’expertise comptable, nous avons depuis élargi nos domaines d’expertises.

C’est aujourd’hui tout un univers de marque qui s’est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l’ensemble des métiers liés à l’Expertise Comptable, au Contrôle de Gestion, au Conseil Social & Paie, au Juridique & Fiscal, à l’Audit, à la Gestion de Patrimoine ou encore au Consulting, Reporting BI et Développement Web.

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c’est :

• Une PME à taille humaine
• 3 sites : Chantepie (35), Plérin (22) et St Herblain (44)
• + 110 collaborateurs en 2023 et 7 associés
• 36 ans de moyenne d’âge
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI !
• 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! 
• 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !
• Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion !

Tu souhaites en savoir plus ? Rends-toi sur notre site carrière et notre page LinkedIn !

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du réseau TALENZ, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1000 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

MISSIONS !

Création de poste ! 

Dans un contexte de transformation organisationnelle, nous créons le poste de Responsable Reporting et Contrôle de gestion avec pour objectif de :

• Rapprocher les missions de production de données de celles d’analyse de la performance
• Optimiser les pratiques des utilisateurs (outils / reports ...)

A ce titre, vous intervenez en responsabilité :

• Dans une logique de performance, fiabilité et réactivité
• À la fois sur l’existant et sur les besoins identifiés auprès des clients

Volet production

Clients Distribution / Enseignes

• Créer et faire évoluer des reports existants (compréhension, analyse et 1er niveau de paramétrage)
• Proposer des solutions fiables et concrètes permettant de garantir la qualité des données et des reportings

Clients internes – Pôles Expertise-comptable

• Etablir / définir et créer des outils d’automatisation et de contrôle pour les métiers des pôles expertise-comptable
• Garantir leur utilisation opérationnelle, régulière et pérenne

Volet analyse

• Construire et mener des ateliers de définition du besoin,
• Rédiger le cahier des charges
• Analyser pour construire les préconisations
• Animer la formation des utilisateurs

Volet lien utilisateurs

• Être garant de l’utilisation des reports (au quotidien ou selon besoins) et mener les actions nécessaires à l’optimisation des pratiques

Volet Process et Méthodes

En tant que référent outils, tant pour l’interne que pour les clients

• Construire et déployer des modules de formation des différents outils comptable / finance / gestion (CEGID – MyUnisoft – Yooz – MEG et Suite RCA - Suivi de gestion et Prévisionnel sur Power BI / Power QUERY, ...)
• Animer des modules de formation en cas d’évolutions des outils
• Diagnostiquer, contrôler et mesurer l'efficacité des processus métiers en lien avec l’utilisation des outils

VOUS !

• Diplôme de l’enseignement supérieur : École de commerce, contrôle de gestion finance, CCA (comptabilité contrôle audit), sciences du management, stratégie d'entreprise, IEP économie et finance.

• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire avec un socle de compétences en comptabilité et/ou contrôle de gestion ; idéalement acquise au sein d’une Direction financière, d’une Direction de contrôle de gestion, d’une PME structurée ou d’un cabinet de consulting

• Leadership, rigueur, esprit d'analyse, capacité à la prise de décision
• Fédérateur et pédagogue pour accompagner la montée en compétences des utilisateurs et collaborateurs tout en restant proche des métiers
• A l’aise dans les environnements complexes et en transformation
• Compétences dans le domaine de l’exploitation des data afin proposer des approches innovantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Maitrise d’un environnement SI global

Rémunération :

• Rémunération fixe + intéressement + titres restaurant
• Déplacements peu fréquents

Process de recrutement :

Le recrutement est avant tout une rencontre ! Ainsi une attention particulière sera portée à votre projet professionnel. Le process de recrutement est réactif et rythmé : étude du CV puis si votre profil correspond, entretien avec 1 Associé - Service RH.

Nos petits + :

• Télétravail
• Mode agile
• Locaux modernes et confortables
• Équipement (informatique et téléphonie) en 100% mobilité
• Des synergies (séminaires, formation, immersion métiers)
• Intégration et parcours d’intégration
• Formation à notre approche, nos différents outils, dans le cadre du développement de vos compétences
• Une communauté tournée vers la satisfaction clients et la capacité à innover

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