Responsable Ressources Humaines - CDI - F/H

Nous ! 😃

EFEDIN est une marque du groupe TALENZ TOADENN, cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité.

Filiale dédiée aux enjeux RH, d’organisation et de management, EFEDIÑ a pour mission principale d’accompagner et de mettre en mouvement (de manière personnalisée et opérationnelle bien évidemment !) la dynamique RH de ses clients.

Dans ce cadre, et pour une création de poste, nous recherchons le futur RRH de notre client, gérant de 3 supermarchés de l’enseigne Système U (Chateaubourg, St Brice en Cogles et Gorron ; + de 300 collaborateurs)

Ce qu'on vous propose ! 😊

En véritable bras droit des dirigeants, vous définissez les enjeux de la politique Ressources Humaines du groupe et prenez en charge leur déploiement et pilotage, pour les 3 magasins.

Accompagné(e) de vos différents interlocuteurs, et en management direct de 4 collaborateurs répartis sur les différents sites, vous aurez pour missions et responsabilités

• La définition et le déploiement de la stratégie RH selon les besoins et attentes de chacun
• La mise en place et le pilotage de projets RH
• La gestion de l’administration du personnel et du développement RH (en développant notamment des parcours d’intégration, des projets liés à la GEPP ou encore aux entretiens professionnels)
• Le pilotage du bilan social et l’optimisation des pratiques
• Le suivi des projets mis en œuvre et l’évaluation de leurs résultats
• Le conseil et l’accompagnement des managers et des opérationnels sur les différentes problématiques RH du quotidien (recrutement, management, intégration, etc.)
• La gestion des relations avec les partenaires sociaux (CSE, accords, élections)
• La communication interne et externe dans un objectif de maintien d’un bon climat social et du développement d’une véritable culture d’entreprise

Parce que ressources humaines riment avec proximité, des déplacements hebdomadaires seront à prévoir pour garantir une présence régulière sur site.

Et vous ? 🙂

Ce que notre client recherche chez vous ?

• Tout d’abord, que vous soyez issu d’une formation supérieure (BAC+5) en gestion des ressources humaines !
• Ensuite, que vous ayez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH en PME, idéalement en grande distribution (mais ce n’est pas une nécessité absolue !)
• Enfin, que vous soyez pragmatique, doté d’un bon relationnel pour communiquer avec tous les services, interlocuteurs et partenaires, mais également que vous ayez une un bon esprit de synthèse et une forte adaptabilité !

Vos avantages en rejoignant notre client 😃

Quels seraient vos avantages à prendre ce nouveau poste ?

• Un accompagnement sur-mesure, par nos soins, pendant votre intégration > vous ne sauterez pas seul dans le grand bain !
• Une grande autonomie et donc une prise importante de responsabilités
• Le plaisir de faire monter en compétences toute une ligne managériale !
• Et bien d’autres encore …

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que notre client vous propose :

• Une rémunération annuelle fixe attractive !
• Une prise en charge des frais de déplacement professionnel pour se rendre sur les différents sites
• Une réduction de 10% sur les courses effectuées en magasin
• Une participation intéressante !

Des conseils pour postuler 😉

Nous demandons une lettre de motivation, et voici les éléments que nous attendons :

• Situation actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/en veille)
• La disponibilité pour une prise de poste (avec précision du délai de préavis s’il existe)
• Les motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement !)

Réf: 76f2119d-4fca-4dca-82cb-71ce6022203e