Chargé(e) de missions RH (F/H)

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Mise à jour le 18/01/2022
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Muzillac

L'entreprise

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement agréable et dans une entreprise familiale à taille humaine : rejoignez Thibault Bergeron, créateur d’emballages depuis 1890 . 

Implanté à Muzillac (56) depuis plus de 70 ans, Thibault Bergeron est né de la fusion de deux leaders du marché de l’emballage et est aujourd’hui devenu la référence de l’emballage en carton 100% français. Vous ne le savez peut-être pas, mais vous avez certainement acheté au moins une fois dans votre vie un emballage créé, imprimé et façonné par Thibault Bergeron. En effet, de nombreux grands chocolatiers-pâtissiers et maisons prestigieuses font confiance à l’entreprise familiale pour la conception et la fabrication de leurs emballages.

Toujours à l’écoute des besoins de ses clients, l’entreprise bretonne allie créativité, savoir-faire et expérience pour proposer des étuis et coffrets de qualité. Fervent défenseur du savoir-faire artisanal et du fabriqué en France, Thibault Bergeron mise également sur l’innovation avec l’impression numérique. 

Description du poste

Au sein du service RH et sous la responsabilité du DRH vous prendrez en charge l'accompagnement des salariés a travers plusieurs mission RH.

  • Vous prendrez en charge l'ensemble du process de recrutement
  • Vous réaliserez les entretiens professionnels
  • Vous définirez et mettrez en œuvre le plan de formation
  • Vous assurez l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.
  • Vous participerez au projets RH de l'entreprise
  • Vous participerez a l'ensemble des tâches du service.

Profil recherché

Vous avez une formation supérieure et une première expérience sur un poste similaire

Vous faites preuves d'organisation, de rigueur et d'une bonne qualité d'expression écrite et orale.

Vous avez le sens de la confidentialité

Réf: 182d3a0e-221d-43cc-33f2-08d9d6b62e83

Le poste n'est plus à pourvoir.

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