Assistant administratif, comptable et RH F/H

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Publiée le 11/06/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bourg-en-Bresse

  • Salaire 2000 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise

Holding basée à Bourg en Bresse ayant pour rôle la gestion administrative et ressources humaines de plusieurs sociétés - exerçant dans le secteur des Travaux Publics - qu'elle détient dans l'Ain, la Haute Savoie et le centre de la France, recherche son assitant(e) pour mener à bien cette mission.

Description du poste

Vous intégrez ce service déjà constitué de deux personnes et exercerez diverses tâches dans quatre domaines principaux.

 

Au niveau administratif, vous serez responsable de l'accueil physique et téléphonique des visiteurs (clients, partenaires, fournisseurs), de la gestion des boites e-mails ainsi que de la planification des rendez-vous. Suivi du parc de véhicules (entretien, contrôle technique…), commandes et réceptions de matériels et fournitures, scan, classement et archivage de documents ainsi que traitement de dossiers (création de courriers, mise en forme de documents…) viendront compléter votre quotidien.

 

S'agissant de la comptabilité, les tâches restent simples à savoir : le rapprochement bancaire, la gestion des notes de frais et suivi des chèques déjeuner, l'enregistrement des factures fournisseurs et la saisie de données pour les tableaux de bord.

 

Concernant les ressources humaines, vous assurerez le suivi du personnel (entrées et sorties des collaborateurs, suivi des visites médicales…), la participation au recrutement (création et mise en ligne des annonces, sélection des candidatures…), le calcul et attributions des titres restaurant ainsi que les pointages salariés (absences / congés).

 

Enfin vous serez amené à participer aux activités liées à la communication comme  l'organisation d’évènements ou encore la création de supports de communication.

 

Le poste est à pourvoir au plus vite en CDI, 35h par semaine ou 39h avec RTT, du lundi au vendredi, horaires de bureau.

Le salaire est composé d'un fixe - minimum 2000€ à maximum 2500€ selon profil, diplômes, expérience et compétences - complété de tickets restaurant, mutuelle, et prime de vacances.

Profil recherché

Savoir être :

  • Autonomie, réactivité, curiosité, esprit d’initiative, aisance relationnelle, communication fluide, polyvalence, sens de l’organisation
  • Priorisation des tâches, gestion optimale des informations
  • Discrétion et respect de la confidentialité des données

Compétences requises :

  • Base du Pack Office (principalement Excel)
  • Bonne maîtrise de l'orthographe.

Formation et expérience :

  • Bac +2 minimum (BTS Assistant de Gestion, DUT GEA ou équivalent)
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire appréciée

Intéressé(e) ? Alors postulez en ligne ou appelez-nous au 04 74 55 07 75, nous vous répondrons avec plaisir !

 

TIP est une agence de travail temporaire et de placement basée à Bourg-en-Bresse. Spécialiste de l’emploi local, elle accompagne les entreprises et les candidats avec proximité et réactivité. Quels que soient le contrat ou la mission, TIP met tout en œuvre pour créer la rencontre parfaite entre talents et besoins du territoire.

Réf: cc655350-1617-42b3-87b9-bd8faaff3ac7

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Assistant administratif, comptable et RH F/H

CDI
Temps plein
Bourg-en-Bresse
2000 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société TIP, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société TIP et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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