Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd F/H

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Mise à jour le 29/07/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 semaine

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bourg-en-Bresse

  • Salaire 13 EUR (€) - 13,50 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Un de nos clients, basé à Bourg-en-Bresse, recherche un chauffeur poids lourd en août pour livrer des produits alimentaires. 

Description du poste

Vous êtes bien évidemment titulaire du permis poids lourd (C) ; votre carte conducteur ainsi que votre FIMO doivent être à jour. 

 

Vous conduirez un 26 tonnes pour réceptionner les palettes données par les grandes surfaces et ensuite les livrer aux associations.

Circuit local à Bourg-en-Bresse ou en Rhône-Alpes (pas de découchés).

 

Ce poste est à pourvoir du 17 au 20 août.
Horaires de journée : 7 h 30 - 14 h 30 (fin variable selon l'avancée de la tournée).
Taux horaire à partir de 13 €/h, à négocier selon le profil et l'expérience.

Vos avantages en interim

Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et surtout prudente au volant.

Qualités requises : rigueur, autonomie et réactivité.

 

Idéalement avec de l'expérience en livraison de produits alimentaires.

 

Intéressé(e) ? Alors postulez directement en ligne ou contactez-nous. Vous pouvez également nous rendre visite à notre agence TIP située face à la gare de Bourg-en-Bresse.

Vos avantages en intérim

  • CET 6%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Réf: 6e2dcc91-0afc-44ee-b505-bb388e8407ac

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Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd F/H

Travail temporaire - 1 semaine
Temps plein
Bourg-en-Bresse
13 EUR (€) - 13,50 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société TIP, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société TIP et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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