Responsable de point de vente F/H

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Mise à jour le 17/07/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bourg-en-Bresse

  • Salaire 29000 EUR (€) - 29000 EUR (€) / an

Description de l'entreprise

Une boutique de Bourg en Bresse spécialisée dans les produits de bien être avec un positionnement affirmé, une clientèle existante et une activité en croissance recherche son RESPONSABLE DE POINT DE VENTE.

Le modèle du concept repose sur une exigence forte sur la qualité de service, une rigueur opérationnelle quotidienne, une gestion sérieuse des stocks et du cadre légal ainsi que sur une image de marque maîtrisée.

Description du poste

Cette fonction implique une responsabilité réelle : gestion du point de vente, organisation quotidienne, supervision opérationnelle et maintien d’un niveau d’exigence constant.

Vos différentes missions reposent sur cinq axes principaux :


1. La gestion globale du point de vente : organisation quotidienne de la boutique, maintien d’un environnement propre, structuré et professionnel
application des procédures internes


2. Encadrement opérationnel : coordination des tâches (vente, stock, commandes), gestion des priorités en situation réelle, ponctualité et fiabilité à l’ouverture et à la fermeture


3. Relation client & vente : accueil professionnel, conseil précis et adapté, fidélisation de la clientèle


4. Gestion des stocks & suivi : suivi des niveaux de stock, réassort et inventaires, anticipation des besoins


5. Suivi administratif : encaissements et contrôle, facturation simple, reporting interne

Prise de poste en intérim en vue d'un CDI, 35h du lundi au samedi (10h30 à 19h) avec un jour de repos en semaine, 

Rémunération : SMIC en intérim puis 29 000€ brut annuel en CDI (évolutif selon performance)

Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience réelle en boutique / commerce
Expérience en gestion de point de vente fortement appréciée
Capacité à travailler en autonomie complète
Compétences clés : organisation et rigueur, fiabilité (ponctualité, constance), sens du client
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, posture professionnelle solide

Alors intéressé(e) et disponible ? Postulez en ligne, passez directement à notre agence TIP située face à la gare de Bourg en Bresse ou appelez-nous directement au 04/74/55/07/75.

 

TIP est une agence de travail temporaire et de placement basée à Bourg-en-Bresse. Spécialiste de l’emploi local, elle accompagne les entreprises et les candidats avec proximité et réactivité. Quels que soient la mission et le contrat, TIP met tout en œuvre pour créer la rencontre parfaite entre talents et besoins du territoire

Vos avantages en intérim

  • CET 6%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Réf: a98a037b-09bb-4fc8-90f9-4133ac18e23c

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Responsable de point de vente F/H

CDI
Temps plein
Bourg-en-Bresse
29000 EUR (€) - 29000 EUR (€) / an

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de TIP, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

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