Agent de propreté H/F
-
Type de contrat : CDD - 1 mois
-
Temps de travail : Temps partiel
-
Lieu Le Conquet
-
Salaire 11,48 EUR (€) - 11,48 EUR (€) / an
L'entreprise
TOP Services est une entreprise bretonne familiale et indépendante, qui fait de la propreté et de l’hygiène son cœur de métier.
Nous nous construisons chaque jour grâce à des femmes et des hommes de terrain reconnus pour leur professionnalisme.
Nous accordons une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.
Vous avez l’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs !
Description du poste
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
- Organiser le chantier
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation
- Poste à pourvoir en CDD
- Intervention du lundi au samedi de 18h00 à 19h00
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Profil recherché
Vous avez idéalement :
- Le sens de l'autonomie
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.
Réf: 2b452c37-554d-4c61-874d-555f42ce1a55
Le poste n'est plus à pourvoir.