Agent de propreté période estivale H/F

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Publiée le 19/07/2022
  • Type de contrat :  CDD - 4 semaines

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

  • À partir du 25.07.2022

L'entreprise

TOP Services est une entreprise bretonne familiale et indépendante, qui fait de la propreté et de l’hygiène son cœur de métier.

Nous nous construisons chaque jour grâce à des femmes et des hommes de terrain reconnus pour leur professionnalisme.

Nous accordons une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.

Description du poste

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ;
Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation;

Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe.

Nous recherchons, pour l'entretien des locaux, cabinets médicaux, cages d'escaliers... des agents avec le permis B pour la période du 25 juillet au 27 Août

    Profil recherché

    Pour mener à bien votre mission vous avez :

    • Le sens de l'organisation
    • La volonté de produire un travail de qualité
    • Le sens du service client
    • Un bon relationnel
    • Une grande disponibilité : Les horaires peuvent être variables et en journée. 
    • Le petit plus : Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
    • Le permis B

    En tant qu’employeur, Aber propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs et plus spécifiquement ses référents nommés parmi ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l’épanouissement de nos salariés.

    Réf: 81bf3f4f-074c-4e75-aaa4-87e25eb141b5

    Le poste n'est plus à pourvoir.

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