Chargé(e) Emploi Formation - F/H - CDD 6 mois F/H
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Paris
L'entreprise
Riche de son histoire de quarante années consacrées à la formation professionnelle des salariés actifs occupés franciliens, le Fongecif Ile-de-France est devenu le 1er janvier 2020, Transitions Pro Île-de-France.
Si sa vocation reste la même, accompagner les salariés actifs occupés franciliens dans leur projet de mobilité professionnelle, ses missions évoluent pour intégrer le déploiement de nouveaux dispositifs : le Projet de Transition Professionnelle (PTP), les Transitions Collectives (TransCo), le certificat CléA, le dispositif démissionnaire (démission/reconversion) et la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Transitions pro Île-de-France est un organisme paritaire, régional et interprofessionnel composé des organisations syndicales salariales et patronales, qui s’engage en faveur du développement des compétences et des qualifications, de la transition professionnelle et de l’emploi sur le territoire.
Description du poste
Rattaché(e) à l’Adjoint du Pôle Analyse Commissions Référentiels et Amélioration Continue, vos principales missions s'articulent autour du traitement des informations transmises par le salarié dans son dossier. Vous devrez procéder à une analyse et une évaluation du projet professionnel du salarié afin d’élaborer une présentation destinée aux membres de la commission paritaire pour décision.
Vos missions sont les suivantes :
- Analyser et évaluer les critères de cohérence et de pertinence des demandes de projets de financements présentés en commission paritaire
- Synthétiser avec méthode les résultats de l’analyse du projet et donner un avis motivé afin d’éclairer les décisions des commissions.
- Mobiliser une expertise sur les données socio-économiques (parcours, métiers, emplois…) afin d’évaluer l’aboutissement professionnel des Projets de formations.
- Gérer les situations consécutives au refus de financement et préconiser des solutions alternatives éventuelles.
Profil recherché
- Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Sciences sociales, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire et avez une bonne maitrise des dispositifs de la Formation Professionnelle Continue.
- Vous êtes capable de traiter les informations administratives et financières d’un dossier dans le respect du cadre législatif et réglementaire et de prendre une décision en conséquence.
- Vous avez l’esprit d’équipe et de synthèse, vous détenez également une grande capacité d’adaptabilité et un bon rédactionnel.
- Vous êtes en mesure de vous exprimer de manière fluide devant une assemblée à partir d’un support écrit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir début avril 2026
Réf: ca26e629-3ed4-4e13-b2c3-4020a57e176b