CDI |Responsable Lean & Amélioration Continue F/H

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Publiée le 24/02/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Hoerdt

L'entreprise

Tschoeppé, une référence dans le domaine des aménagements extérieurs, se distingue par son expertise inégalée dans la fabrication et l'installation de portails, pergolas, carports et garde-corps. Appartenant au groupe Synergie Développement, notre entreprise bénéficie d’un héritage familial riche de trois générations, transmettant avec passion l'art de concevoir les plus belles menuiseries en aluminium.

 

Fièrement ancré en Alsace, nous fabriquons intégralement nos produits dans notre usine française. Chez Tschoeppé, la satisfaction de nos partenaires et clients est au cœur de nos valeurs : nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure et un accompagnement individualisé sur toutes les étapes du parcours client.

Votre rôle à nos cotés

Dans le cadre de notre développement à Hoerdt (67), nous recherchons un(e) Responsable Lean & Amélioration Continue F/H 

 

Mission principale : Vous êtes le moteur de l’amélioration continue du site : sur le terrain, vous déployez une démarche Lean pragmatique pour améliorer durablement la performance. 

 

Autonome et transverse, vous pilotez des projets concrets, fédérez les équipes et générez des résultats mesurables et durables.

 

 Vos missions :

  • Concevoir, structurer et déployer la démarche Lean & d’amélioration continue à l’échelle du site.

  • Conduire des projets de performance et animer des chantiers Kaizen réguliers.

  • Optimiser, standardiser et sécuriser les processus de production et des fonctions supports.

  • Diffuser la culture Lean en accompagnant et en formant les équipes aux fondamentaux Lean & Qualité.

  • Mettre en place et faire vivre les standards (modes opératoires, 5S, management visuel, cartographie des flux).

  • Animer la résolution structurée de problèmes et les rituels terrain (Gemba, réunions opérationnelles).

  • Assurer le pilotage, le reporting, le suivi de la feuille de route et la validation durable des gains en COPIL.

Qualités et compétences clés :

Humilité, rigueur, autonomie et esprit pratique orienté terrain et résultats, avec la capacité de fédérer et d’entraîner les équipes.
Maîtrise du Lean (5S, VSM, Kaizen, standards, QRQC, A3, SMED, management visuel), conduite du changement, pédagogie. L’anglais et/ou l’allemand sont un plus.

 

Votre poste :  

  • Poste basé à Hoerdt (67)
  • CDI temps plein
  • Démarrage : dès que possible
  • Rémunération : Selon profil

Avantages :

      • PC, Téléphone portable
      • Prime d’intéressement
      • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur 
      • Mutuelle familiale prise en charge à 66% par l'employeur  
      • Chèques-cadeaux
      • Billetterie à tarif préférentiel

Vos atouts pour réussir

Ce qui vous anime :

  • Améliorer : Transformer les processus existants en performances concrètes et mesurables.

  • Découvrir : Identifier les sources d’inefficacité et les leviers de progrès cachés sur le terrain.

  • Accompagner : Fédérer et inspirer les équipes pour faire adhérer chacun aux changements.

  • Résoudre : Apporter des solutions pragmatiques et durables aux problèmes opérationnels.

  • Persévérer : Maintenir l’élan d’amélioration même face aux obstacles.

  • Communiquer : Faire vivre la démarche Lean et partager les succès à tous les niveaux.

Ce qui vous définit :

  • Catalyseur de performance : Vous transformez les idées en résultats tangibles sur le terrain.

  • Leader transversal : Vous savez mobiliser et engager les équipes autour des projets d’amélioration.

  • Expert Lean : Maîtrise des méthodes 5S, Kaizen, VSM, standards, SMED et QRQC.

  • Formateur inspirant : Vous transmettez vos compétences et développez l’autonomie des équipes.

  • Esprit analytique et pratique : Vous combinez observation terrain et réflexion structurée pour agir efficacement.

  • Résilient et orienté résultats : Vous gardez le cap et assurez la pérennité des gains obtenus.

 

Faites le premier pas !

Votre recrutement chez Tschoeppe commence dès maintenant : 

  • Vous envoyez votre candidature 
  • Vous réalisez un premier entretien téléphonique avec Philippe TSCHOEPPE, notre gérant, 
  • Vous venez nous rencontrer dans nos locaux pour un entretien avec Philippe TSCHOEPPE
  • Rejoignez notre équipe et découvrez un parcours d’intégration soigneusement conçu, incluant un accompagnement personnalisé par votre manager, pour réussir pleinement votre prise de poste.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Réf: 335176b5-6c67-48c4-94aa-7d1a23463168

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