Gestionnaire paie UDAF 75 F/H

L'UDAF 75

L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu d’utilité publique, institué par la loi (ordonnance du 3 mars 1945, modifiée par la loi du 11 juillet 1975).

Sa structure et son rôle sont inscrits dans le Code de la famille et de l’action sociale. L’UDAF de Paris forte d’environ 70 associations familiales, à caractère pluraliste, réparties dans toute la capitale et représentant près de 14 000 familles a poursuivi, comme depuis 1946, l’accomplissement des 4 missions que lui a confiées le législateur :

• Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial
• Représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles
• Gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge.
• Exercer, au nom des familles, auprès des juridictions compétentes toute action civile relative aux faits de nature à nuire aux intérêts matériels et moraux des familles.

Description du poste

Sous l’autorité de la RRH, le candidat sera chargé du traitement des paies (250 paies) de plusieurs associations.

 Ses principales missions :  

• Établir les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle
• Il veille à la bonne application des changements de taux dans les fiches de paie.
• Il sera en charge de recueillir et traiter les informations relatives à l’ensemble des salariés (embauche, congés, absence, maladie, changement de coefficient.….)
• Il assurera le suivi du tableau de bord des coefficients conventionnels
• Il établira et contrôlera mensuellement l’ensemble des DSN
• Il aura en charge la gestion et le suivi des arrêts maladies, accident du travail, de trajet.
• Il établira les déclarations d’accidents du travail/trajet
• Il sera chargé de mettre en place les dossiers prévoyance
• Gestion des tickets repas
• Etablissement et remise des soldes de tout compte
• Mise en place des tableaux de bord pour les Ressources Humaines
• Etre en capacité d’assurer les différents paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions conventionnelles et réglementaire.
• Mettre en œuvre des procédures de paies
• Savoir travailler sur plusieurs conventions collectives
• Assurer une veille sur la législation sociale

Profil recherché

Qualités et compétences requises :

• Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word..) et le logiciel de paie (CEGID-START RH) serait un plus.
• Être force de propositions

Savoir Être :

• Faire preuve de discrétion, et de diplomatie.
• Etre dynamique
• Avoir le sens du relationnel
• Esprit d’équipe
• Rigueur

Diplôme requis (niveau III Bac+2) 

Salaire : selon la CCN 66 – avec reprise d’ancienneté possible

Contrat : CDI 35h

Poste à pourvoir : dès que possible

Avantages : Carte ticket restaurant, Mutuelle renforcée, comité d’entreprise, ARTT

Expérience de 10 ans significative exigé

Réf: 21475f5a-8f75-4dd6-80da-08d68cd54bd4