Éducateur de Jeune Enfant au Multi accueil Necker F/H

UDAF 75

L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu d’utilité publique, institué par la loi (ordonnance du 3 mars 1945, modifiée par la loi du 11 juillet 1975).

Sa structure et son rôle sont inscrits dans le Code de la famille et de l’action sociale. L’UDAF de Paris forte d’environ 70 associations familiales, à caractère pluraliste, réparties dans toute la capitale et représentant près de 14 000 familles a poursuivi, comme depuis 1946, l’accomplissement des 4 missions que lui a confiées le législateur :

• Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial
• Représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles
• Gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge.
• Exercer, au nom des familles, auprès des juridictions compétentes toute action civile relative aux faits de nature à nuire aux intérêts matériels et moraux des familles.

Description du poste

Description du poste : Le Multi-accueil, développé par l’UDAF de Paris, est un
projet novateur autour de l’accueil des frères et soeurs d’enfants hospitalisés à
l’Hôpital Pédiatrique Necker et des enfants du quartier.
Cette structure propose aux fratries un lieu d’accueil, un espace d’expression
dans un cadre sécurisant avec des adultes attentifs et disponibles.
Deux groupes d’enfants coexistent créant ainsi une mixité du public accueilli et
une diversité des âges. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois
jusqu’à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette
hétérogénéité d’accueil est portée par une réflexion pédagogique du Groupe
Multiâge et de l’accueil d’Urgence dans un contexte hospitalier.
Pour soutenir cette spécificité du projet, la pluridisciplinarité de l’équipe offre une
diversité de points de vue pour s’ajuster au plus près des besoins des familles et
de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de
puériculture ; Infirmière(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ;
Psychologue et Médecin oeuvrent ensemble au quotidien. Des réunions d’équipes
étayent la réflexion : Groupes d’analyse de la pratique ; réunions thématiques ;
journées Pédagogique d’Etablissement et du Pôle Petite Enfance.
La structure attache une attention particulière à la place des familles par le biais
de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs.
L’établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d’éveil
culturel et artistique : tels que des ateliers de chant lyrique ; des groupes de
lecture intergénérationnel et la participation aux animations culturelles
organisées par l’Hôpital.
Nous recherchons un(e) éducateur /éducatrice de jeunes enfants dynamique et
rigoureux (se), souhaitant s’investir dans un projet innovant. Le poste requiert
des qualités d’anticipation et de gestion d’équipe afin d’accompagner celle-ci
dans l’accueil d’un groupe mixte : enfant fratrie et enfants du quartier.
L’éducateur/éducatrice participe pleinement au développement du projet, en
veillant à son application et en le faisant nourrir de sa réflexion pédagogique et
en soutenant la dimension partenariale avec les acteurs de l’Hôpital.
L’accueil d’Urgence nécessite une posture d’accueillante positive, bienveillante
et ouverte à l’imprévu qui laisse place à la rencontre.
Si vous avez envie de rejoindre cette aventure humaine alors, n’hésitez pas à
envoyer votre CV ET Lettre de motivation à : UDAF de Paris halte-garderie
NECKER !
Mail : halte-garderie15@udaf75.fr
A l’attention de Mme MEJOUT

Profil recherché

Date du début de contrat : 5 mois : de Décembre 2020 à Avril 2021
Type de contrat : CDD renouvelable – remplacement congé maternité
Qualification : Employé qualifié
Poste : Educateur /éducatrice de jeunes enfants DE exigé, débutant accepté.
Horaires : 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi. Amplitude
horaire de l’établissement : 8h45-18h. Planning fixe à la semaine. 5 semaines de
congés annuels.
Salaire : Suivant la convention collective national du 15 mars 1966 : début de
carrière soit 1776€ brut avec reprise d’ancienneté possible.
Avantages : tickets restaurant – mutuelle renforcée sur l’optique et le dentiaire –
transport pris en charge à 50% - Comité d’Entreprise - Plan de formation –
Mobilité en interne avec possibilité d’évolution.

Réf: 3fcdd1f7-e08c-4dbb-a040-aa7419912f0b