Multi accueil EYLAU - Responsable de structure F/H

L'udaf de Paris en Bref...

L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu d’utilité publique, institué par la loi (ordonnance du 3 mars 1945, modifiée par la loi du 11 juillet 1975).

Sa structure et son rôle sont inscrits dans le Code de la famille et de l’action sociale. L’UDAF de Paris forte d’environ 70 associations familiales, à caractère pluraliste, réparties dans toute la capitale et représentant près de 14 000 familles a poursuivi, comme depuis 1946, l’accomplissement des 4 missions que lui a confiées le législateur :

• Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial

• Représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles

• Gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge.

• Exercer, au nom des familles, auprès des juridictions compétentes toute action civile relative aux faits de nature à nuire aux intérêts matériels et moraux des familles.

Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici : http://www.udaf75.fr/

L’UDAF de Paris gère un Pôle Petite Enfance qui regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants.

Description du poste

L’UDAF de Paris, recherche pour le multi-accueil Saint Honoré d’Eylau, située dans le 16^ème arrondissement, une responsable d’établissement. Ce multi-accueil accueille 42 enfants de 10 semaines à 3 ans. L’établissement se compose de 3 unités de vie et bénéfice d’un large espace extérieur.

 En tant que responsable d'établissement et par délégation dans le cadre défini par l’institution, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 13 personnes.

La multiplicité des modes d’accueil : en demi-journée et journée complète, dans les trois espaces de vie, ce qui permet de répondre aux différents besoins des parents. Soutenir et accompagner les familles est un fondement du projet pédagogique à travers les transmissions, le café des parents mensuel, l’instauration d’une newsletter bimensuelle, une proximité avec l’équipe encadrante …

Veiller au bien-être de chaque enfant tout en intégrant la notion du collectif est une autre action menée au quotidien par les professionnels.

Accompagner l’enfant avec une posture professionnelle bienveillante (parole et gestuelle adaptées) est une valeur soutenue par l’équipe.

Maintenir une communication interprofessionnelle honnête et constructive est une volonté de chaque membre de l’équipe.

Vous serez responsable de la gestion éducative et pédagogique, sanitaire, logistique, administrative et financière de l’établissement. Vous serez garant(e) de la sécurité et de la qualité du service. Vous piloterez et développerez en collaboration avec l’équipe des projets et actions soutenant l’éveil culturel et artistique, le bien-être de l’enfant dans le respect de la charte nationale d’accueil du jeune enfant.

Au niveau de la gestion des ressources humaines vous aurez pour missions le recrutement, les entretiens annuels, la gestion des plannings, le recueil des besoins de formation, l’animation de l’équipe

Au niveau de la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement vous assurez le suivi budgétaire, la saisie des dossiers,  l’élaboration des contrats, la facturation, les devis et les commandes).

Vous contrôlez l’application des procédures internes et de la règlementation des professionnels et définissez les actions correctives appropriées

Dans le respect de la dynamique institutionnelle et de la politique partenariale de l’Institution, vous initierez, un travail de réseau afin d'ancrer l’établissement sur le territoire.

Vous participez aux réunions régulières de cadre du pôle petite enfance et à la réflexion engagée sur les différents projets transversaux.

Profil recherché

Conditions de travail :

- Mutuelle renforcée en optique et dentaire

- Carte tickets restaurants

- Comité d'Entreprise

- 33 jours ouvrés de congés payés.

- Salaire suivant la CCN 66 Reprise d'ancienneté possible

5 semaines de fermetures annuelles de l’établissement- 2 journées pédagogiques par an- Participation aux Réunions de responsables inter-établissement - Formations (individuelle, collective et mutualisée)- Réunions pluridisciplinaires-

Profil recherché :

Dynamisme, capacité d'adaptation, professionnalisme, initiatives et bienveillance sont au cœur des valeurs de travail portés par le pôle petite enfance de l’UDAF de Paris qui regroupe aujourd’hui 8 établissements d’accueil du jeune enfant. www.udaf75.fr

Formation, expérience et compétences souhaitées :

Diplôme de niveau 2 avec expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance- Puéricultrice- Infirmière avec 3 ans d’expérience dans une fonction d’encadrement.

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe

- Autonomie et réactivité

- Qualités relationnelles et de communication

- Rigueur

Poste à pourvoir immédiatement.

Réf: 33689d99-a505-4194-bad8-eb359cb1cbb3