Multi accueil Jonquière– Infirmier(e) Adjoint(e) H/F

L’UDAF de Paris

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.

Le Pôle Petite Enfance de l’UDAF de Paris regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants. 

Description du poste

La structure d’accueil :

Notre multi accueil est labellisé AVIP depuis novembre 2020. Dans le cadre de ce dispositif, un travail est mené avec nos partenaires : la CAF, le Pôle Emploi et le service social du 17ème arrondissement de Paris, afin de soutenir les familles en vulnérabilité sociale, éducative et sanitaire. Celles-ci sont engagées dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle (formation, apprentissage de la langue française, recherche d’emploi, recherche de logement). Nous offrons ainsi à ces familles un accompagnement global.

Nous accueillons 20 enfants, dont 10 en journée, et 10 en demi-journées. Notre structure bénéficie d’une grande terrasse équipée que nous exploitons au quotidien (jeux, activités, repas, goûter). Elle compte également deux salles d’accueil, une salle de sieste et une salle de change équipée de toilette adaptée.

Description des missions :

L’infirmier(e) veille notamment, en concertation avec le médecin de l’établissement ou du service et la famille :

• 1- A la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
• 2- A l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
• 3- Le cas échéant, aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.

En concertation avec le médecin de l’établissement et la Responsable, l’infirmier(e) définit le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence, assure la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin référent et enseigne au personnel de l’établissement ou du service les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants »

En sus de ses missions d’infirmière, l’adjoint(e) sera chargé(e) des tâches ci-dessous :

Organisation et gestion de la Structure : Suppléer la responsable dans ses missions et assurer la continuité du service en alternance / Utilisation du logiciel de gestion dans son intégralité (inscription, facture, paiement, statistiques, présence…) / Tenue et gestion du planning du personnel / Assurer le suivi des paiements des familles / Répondre aux besoins des familles / Veiller à l’organisation des tâches administratives confiées à la secrétaire du pôle petite enfance / Rédiger les différents comptes rendus de réunion / Assurer la communication externe (famille, partenaires extérieurs…) et interne (équipe, UDAF) / Transmettre les informations à la direction générale / Constituer les dossiers administratifs et assurer les inscriptions / Gérer les commandes des repas / Respecter les procédures mises en place (saisi des présences, caisse…)

Gestion du personnel : Animer les réunions de service / Impulser une dynamique d’équipe autour des différents projets / Participer au recrutement du personnel / Susciter, animer et soutenir la réflexion au sein de l’équipe / Participer à la réalisation du rapport d’activités éducatif

Hygiène et sécurité : Assurer le suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité mis en place / Veiller à l’entretien des locaux / Assurer le suivi des protocoles médicaux, leur application et la formation du personnel.

Profil recherché

Profil recherché :

Qualifications : diplôme d’état d’infirmier

Expérience : expérience réussie en EAJE (2 ans minimum)

Savoir être :

Savoir prendre des initiatives

Capacité à gérer et dédramatiser les situations difficiles

Être à l’écoute

Disponibilité

Rigueur

Date du début du contrat : poste à pourvoir LE 28/08/2023

Type de contrat : CDI

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Selon la CCN 66 / reprise d’ancienneté possible

Localisation : Paris 17

Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels

Si vous êtes motivé, n’hésitez pas à nous contacter

Réf: 455e7f06-9a65-4095-a8bb-cd322811f0b1