Multi-accueil Necker – Educateur(trice) de jeunes enfants F/H

L'UDAF de Paris

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.

Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici : http://www.udaf75.fr/

Description du poste

Le Multi-accueil, développé par l’UDAF de Paris, est un projet novateur autour de l’accueil des frères et sœurs d’enfants hospitalisés. Ce projet unique au sein de l’Hôpital Pédiatrique Necker Enfants Malades accueille la fratrie des enfants malades en mixité d’accueil avec des enfants du quartier.

Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois jusqu’à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette hétérogénéité d’accueil est portée par une réflexion pédagogique du groupe Multi-âges et de l’accueil d’Urgence dans un contexte hospitalier.

Cette structure propose aux fratries un lieu d’accueil, un lieu hors soin, un espace d’expression et de jeux dans un cadre sécurisant avec des professionnels attentifs et disponibles.

Pour soutenir cette spécificité du projet, une équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien afin s’ajuster au plus près des besoins des familles et de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Infirmière(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ; Psychologue et Médecin œuvrent ensemble au quotidien dans une démarche de prévention prévenante et bienveillante.

Des réunions d’équipes et des instances de réflexions étayent la réflexion quotidienne et les postures pédagogiques : groupes d’analyse de la pratique ; réunions thématiques ; journées pédagogiques d’Etablissement et du Pôle Petite Enfance, réunions pluridisciplinaires.

La structure attache une attention particulière à la place des familles par une posture d’accueil, d’écoute et d’accompagnement dans la parentalité. Les parents sont invités à participer à la vie de l’établissement par le biais de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs.

L’établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d’éveil culturels et artistiques , des groupes de lecture intergénérationnel et participe activement aux animations culturelles organisées par l’Hôpital.

Descriptions des missions :

Nous recherchons un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants dynamique et rigoureux(se), souhaitant s’investir dans un projet innovant. Le poste requiert des qualités d’anticipation et de gestion d’équipe afin d’accompagner celle-ci dans l’accueil d’un groupe mixte : enfant fratrie et enfants du quartier.

L’éducateur/éducatrice participe pleinement au développement du projet, en veillant à son application et en le faisant nourrir de sa réflexion pédagogique et en soutenant la dimension partenariale avec les acteurs de l’Hôpital.

L’accueil d’Urgence nécessite une posture d’accueillante positive, bienveillante et ouverte à l’imprévu qui laisse place à la rencontre.

Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge :

- d’ accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements,

- de garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants

- de répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur.

- de participer aux diverses réflexions pédagogiques

-de participer aux réunions

Profil recherché

Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur/éducatrice de jeunes enfants

Expérience : débutant accepté

Savoir être :

-bienveillance

-sens de l’écoute

-travail en équipe

- capacité d’adaptation

Date du début du contrat : immédiat

Type de contrat : CDI

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible

Localisation : Paris 15ème

Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation- Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels-

Rejoignez l’équipe !

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