UDAF 75 - Infirmier(e) 3 EAJE F/H

L'UDAF de Paris

l’Union Départementale des Associations Familiales de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles et participent à l’action politique locale et départementale.

L’UDAF de Paris gère un Pôle Petite Enfance regroupant 11 Établissements .

Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris : http://www.udaf75.fr/

Description du poste

 Le Pôle Petite Enfance développé par l’UDAF de Paris recherche un(e) infimier(e) pour 3 établissements situés à Paris 15éme (2établissements) et 17éme (1 établissement).

Concernant le multi accueil NECKER il s'agit la d'un projet novateur autour de l’accueil des frères et soeurs d’enfants hospitalisés à l’Hôpital Pédiatrique Necker-Enfants-Malades et des enfants du quartier.

Cette structure propose aux fratries un lieu d’accueil, un espace d’expression

dans un cadre sécurisant avec des adultes attentifs et disponibles.

Deux groupes d’enfants coexistent créant ainsi une mixité du public accueilli et

une diversité des âges. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10

mois jusqu’à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans.

Cette hétérogénéité d’accueil est portée par une réflexion pédagogique du

Groupe Multi âge et de l’accueil d’Urgence dans un contexte hospitalier.

Pour soutenir cette spécificité du projet, la pluridisciplinarité de l’équipe offre

une diversité de points de vue pour s’ajuster au plus près des besoins des

familles et de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes

enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Infirmièr(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ;

Agent de Service ; Psychologue et Médecin oeuvrent ensemble au quotidien.

Des réunions d’équipes étayent la réflexion : Groupes d’analyse de la pratique ;

réunions thématiques ; journées Pédagogique d’Etablissement et du Pôle Petite

Enfance.

La structure attache une attention particulière à la place des familles par le

biais de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs.

L’établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d’éveil

culturel et artistique : tels que des ateliers de chant lyrique ; des groupes de

lecture intergénérationnel et la participation aux animations culturelles

organisées par l’Hôpital.

Nous recherchons un(e) Infirmièr(e) dynamique et rigoureux (se), souhaitant

s’investir dans un projet innovant. Le poste requiert des qualités d’anticipation

et de gestion d’équipe afin de soutenir celle-ci dans l’accueil d’un groupe

mixte : enfants fratrie et enfants du quartier.

L’infirmièr(e) veillera en collaboration avec le pédiatre de la structure et la

responsable à l'application des protocoles de soins et d'hygiène, à la promotion

de l'éducation à la santé, aux respect des normes HACCP, au suivi médical des

enfants, à la mise place du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à la supervision

de l’agent de service et ce pour les 3 structures dont il ou elle dépendra.

Dans le cadre fratrie, l’infirmière(e) apporte toute son expertise et ses

compétences pour soutenir les équipes dans l’accueil en urgence des enfants

tout-venant et permettre de réunir toutes les conditions d’un accueil de qualité.

L’Infirmièr(e) participera, également, au quotidien du jeune enfant auprès des

équipes en cohérence avec les projets pédagogiques et au travail partenarial

avec les acteurs de l’Hôpital et du territoire où est implanté le Multi-accueil.

L’accueil d’Urgence nécessite une posture d’accueillante positive, bienveillante

et ouverte à l’imprévu qui laisse place à la rencontre.

Si vous avez envie de rejoindre cette aventure humaine alors, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!

Profil recherché

Date du début du contrat: Immédiat

Type de contrat: CDI

Qualification: Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier

Horaires: 32 heures hebdomadaires

Salaire: Selon la CCN 66.

Localisation : Paris 15ème et 17ème

Avantages: tickets restaurant – mutuelle –transport pris en charge 50% - Comité d’entreprise – Plan de formation- Mobilité en interne et évolution possible -5 semaines de congés annuels

Réf: ef3cc245-161f-4efd-ad3d-5e3812918ed4