Udaf de Paris - Responsable du pôle petite enfance de l'Udaf 75 F/H

L'udaf de Paris

L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles et participent à l’action politique locale et départementale. 

Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici : http://www.udaf75.fr/

L’UDAF de Paris gère un Pôle Petite Enfance qui regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants

Description du poste

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour rôle le/la :

Pilotage et coordination du pôle petite enfance : 

• Superviser l’activité des EAJE du pôle et veiller à leur bon fonctionnement, en lien étroit avec les responsables d’établissement.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de pôle et des orientations stratégiques de l’UDAF de Paris.
• Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation et de la qualité de service rendue aux familles.
• Effectuer une veille concernant les évolutions règlementaires et les appels à projets en faveur de la stratégie du pôle petite enfance. 

Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle :

• Accompagner les responsables dans le suivi administratif (inscriptions, présences, facturation, impayés, contrats).
• Suivre et analyser les budgets, les indicateurs d’activité et les tableaux de bord.
• Participer à l’élaboration des outils de pilotage (projets d’établissement, règlements de fonctionnement, protocoles sanitaires, PM ).
• Accompagner les responsables dans la préparation et le suivi des contrôles réalisés par nos autorités de contrôle (PMI, CAF, DDPP, etc). 
• Assurer la cohérence des achats mutualisés et superviser les commandes et leur suivi comptable. 

Gestion des ressources humaines

• Accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes : organisation, continuité de service, réorganisation en cas d’absences, taux d’encadrement, entretiens disciplinaires, etc, congés. 
• Accompagner la secrétaire du pôle petite enfance dans ses missions. 
• Participer aux recrutements et à la coordination des intervenants vacataires (RSAI, psychologues…).
• Suivre les plannings des personnels volants, les heures supplémentaires, les stagiaires, les vacataires. 
• Mettre en place le plan de développement des compétences, et son bon suivi annuel. 

Accompagnement des responsables et dynamique pédagogique

• Conseiller, soutenir et former les responsables dans leur mission d’encadrement.
• Participer à l’analyse et à l’amélioration du fonctionnement des structures (réunions d’équipe, actions pédagogiques et stratégiques, prévention sanitaire).
• Contribuer à l’animation du groupe des responsables (réunions, journées pédagogiques, comptes rendus).

Profil recherché

Votre profil

• Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’EAJE ou d’un pôle petite enfance.
• Connaissance solide de la réglementation petite enfance.
• Compétences managériales, organisationnelles et d’analyse.
• Capacité à accompagner, fédérer, diagnostiquer et prendre des décisions.
• Sens des responsabilités, discrétion, adaptabilité et qualités relationnelles.
• Bonne connaissance des outils bureautique (word-excel)

Qualifications : diplôme d’EJE / Infirmière

Poste à pourvoir: A partir du 2  janvier 2026 au 31/12/2026

Type de contrat : CDD 12 mois

Statut : Cadre

Horaires : Temps plein

Salaire : Selon la CCN 66 / reprise d’ancienneté possible

Localisation : Paris 9 et paris intra-muraux (Déplacement professionnel uniquement sur Paris)

Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation -  33 jours ouvrés de congés annuels - possibilité jour ARTT en fonction de l’option choisie

Réf: 24065a60-3cde-4765-9ffa-c880b7a30bdd