UDAF Ranelagh - Responsable de structure F/H

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  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu d’utilité publique, institué par la loi (ordonnance du 3 mars 1945, modifiée par la loi du 11 juillet 1975).

Sa structure et son rôle sont inscrits dans le Code de la famille et de l’action sociale. L’UDAF de Paris forte d’environ 70 associations familiales, à caractère pluraliste, réparties dans toute la capitale et représentant près de 14 000 familles a poursuivi, comme depuis 1946, l’accomplissement des 4 missions que lui a confiées le législateur :

Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial

Représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles

Gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge.

Exercer, au nom des familles, auprès des juridictions compétentes toute action civile relative aux faits de nature à nuire aux intérêts matériels et moraux des familles.

Dynamisme, capacité d'adaptation, professionnalisme, initiatives et bienveillance sont au cœur des valeurs de travail portés par le pôle petite enfance de l’UDAF de Paris qui regroupe aujourd’hui 11 établissements d’accueil du jeune enfant. www.udaf75.fr

Description du poste

L’UDAF de Paris, recherche un(e) responsable pour un établissement petite enfance de plein air basée dans le 16éme à Paris. Cette structure atypique et innovante accueille 32 enfants par demi-journées de l’âge de la marche à 3 ans.

En tant que responsable, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes. Vous serez responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure. Vous serez garant(e) de la sécurité et de la qualité du service. Vous piloterez et développerez un projet basé sur la bien-traitance. Vous développerez en collaboration avec l’équipe pédagogique des projets et actions soutenant l’éveil culturel et artistique, le bien-être de l’enfant dans le respect de la charte nationale d’accueil du jeune enfant.

L'établissement bénéficie d'un jardin de 400 mètres carrés, il offre un espace de pleine nature riche en découvertes sensorielles et motrices pour les enfants accueillis évoluant en plein air par toutes saisons. Le projet d’établissement valorise, l’éveil à la nature, la motricité globale et la littérature enfantine.

Un travail pluridisciplinaire est engagé dans une démarche de prévention. La pédiatre et la psychologue interviennent mensuellement afin d’accompagner les enfants, les familles, ainsi que l’équipe dans l’accueil quotidien des enfants. Des instances de réflexion et de travail régulières permettent d’affiner le projet de la structure et ajuster les pratiques professionnelles au bénéfice d’un accueil bienveillant.

En tant que cadre, vous participez aux réunions régulières du pôle petite enfance et à la réflexion engagée sur les différents projets transversaux (Démarche qualité, réunions de responsables, formations…).

Vous aurez un rôle important à jouer dans la valorisation de ce projet atypique et de cette pédagogie unique auprès des acteurs du territoire.

Profil recherché

Profil recherché

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en développement.

Titulaire du diplôme d'état d’éducateur de jeunes enfants avec 3 années d’expériences. Expérience de direction souhaitée.

Appétence pour la nature et le travail en plein air.

Atouts :

-  Mutuelle renforcée en optique et dentaire

-  Carte tickets restaurants

-  Comité d'Entreprise

- 33 jours ouvrés de congés payés.

- Salaire suivant la CCN 66 Reprise d'ancienneté possible

5 semaines de fermetures annuelles de l’établissement- 2 journées pédagogiques par an- Participation aux Réunions de responsables inter-établissement - Formations (individuelles, collectives et mutualisées)- Réunions pluridisciplinaires-

Prise de poste : Immédiatement

Statut : Cadre

Salaire : selon la CCN 66

Contrat CDD 1 MOIS pouvant être renouvelé - 35h hebdomadaire - 151.67 heures mensuelles -

Connaissance du logiciel métier OPTICRECHE serait un plus

Réf: 26c1fe96-f10a-4d53-b5c8-3fbc647415b0

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