Consultante - Consultant en Recrutement F/H

L'entreprise !

Au cabinet de recrutement Un autre RHegard ( https://www.unautrerhegard.fr/ ), nous accompagnons les dirigeant·e·s de TPE et PME ou Responsables Ressources Humaines pour que leurs recrutements soient des réussites et les professionnel·le·s dans leur recherche d’emploi pour les aider à trouver le job de leur rêve !

Nous guidons et accompagnons les entreprises sur leurs problématiques en recrutements internes et externes. Nous pouvons intervenir sur l'ensemble ou une partie du processus d'embauche.

Nous aidons également les professionnel.le.s à optimiser leur recherche d'emploi et/ou à valoriser leur marque candidat.e, avec un coaching.

Notre motivation est de permettre aux entreprises qui n'ont pas le temps, ni les ressources en interne de s'occuper, de sécuriser et faciliter leurs recrutements mais également d'assurer respect et reconnaissance aux candidat.e.s et personnes en recherche d'emploi.

Actuellement, nous sommes une équipe de 4 ; Carine et Maloïs s'occupent de la partie recrutement et Sarah et Arzela de la communication.

Entre nous, comme dans la relation client.e.s ou candidat.e.s, nous nous assurons de toujours travailler dans la transparence, la confiance, la communication et l'humain avec réactivité, personnalisation et professionnalisme !

Et, aujourd'hui, pour accompagner notre développement et répondre de façon toujours aussi efficace à ces objectifs, nous créons un poste de Consultant.e en Recrutement, à Rennes, pour venir enrichir l'équipe !

Vous avez envie de vous impliquer au sein d'une petite équipe où règnent sérieux et professionnalisme mais aussi bonne humeur ? Rejoignez-nous !

Les Missions !

Aux côtés de la dirigeante du cabinet Carine, et en collaboration avec le chargé de recherche et l'équipe de communication du cabinet, vous travaillez collectivement.

Vous avez pour principales missions   : 

- La gestion de la relation client.e.s :

• Le suivi et le développement d'un portefeuille de client.e.s qui soient en adéquation avec nos valeurs et qui mettent l'humain au cœur de leurs organisations
• Le recueil et l'analyse de leurs besoins (rencontres, visites, recherches d'informations...)
• La rédaction et la négociation de propositions commerciales en adéquation avec les besoins des client.e.s
• Le reporting de votre activité
• Le conseil en matière de recrutement, de politique RH et salariale, de stratégie, de marque employeur.... auprès de nos client.e.s
• Le suivi de la facturation et de son recouvrement

- Le recrutement : 

• La rédaction d’annonces en veillant à répondre aux attentes des candidat.e.s et à faire apparaitre une présentation sincère et honnête de l'entreprise cliente
• Le sourcing en collaboration avec le Chargé de Recherche avec qui vous établissez une stratégie adaptée
• La qualification et la sélection des candidat.e.s en identifiant leurs compétences et ressources 
• Le suivi des candidatures (retours, réponses négatives, suivi de la période d'essai, questionnaire de satisfaction...)
• Le suivi et reporting auprès des client.e.s des différentes candidatures transmises et suivi pendant la période d'essai

Curieux.euse, ouvert.e, créatif.ve, vous êtes force de propositions pour faire évoluer les pratiques, les axes de développement.... du cabinet

Pour précisions : 

- Vous vous déplacez chez les client.e.s et prospects avec ou sans la dirigeante 

- Les horaires sont flexibles, avec possibilité d' 1 ou 2 jours de télétravail / semaine après prise en mains du poste

- Poste à temps plein 35h00 / semaine  (temps partiel 28h00 / semaine - possible)

- Salaire fixe (fourchette selon l'expérience de 24 à 30 K€ bruts / an) + variable mensuel

- Nous sommes installé.e.s dans les locaux d'Allez Hop, au Travail ! qui accueillent également 2 autres sociétés.

Pour informations :

Le processus de recrutement :

A la réception de votre candidature, vous recevez un accusé de réception.

Nous vous contactons ensuite par téléphone si nous souhaitons vous découvrir davantage (sinon vous recevez une réponse négative par mail).

Si l'intérêt est toujours mutuel, nous échangeons par visio-conférence ou en face à face selon vos disponibilités et votre localisation. Vous répondez à un questionnaire de personnalité dont vous avez une restitution pendant notre rencontre.

Enfin, s'il y a toujours adéquation entre votre projet et ce que recherche notre client.e, vous vous rencontrez.

Quoiqu'il en soit, nous restons en contact et nous vous tenons informé.e par téléphone de la suite donnée à votre candidature à partir du moment où nous avons eu le plaisir d'échanger de vives voix.

Vous !

Vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre ténacité et votre appétence pour la relation commerciale nous intéressent !

Vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre à profit votre capacité d'adaptation à différent.e.s interlocuteurs.trices et votre inventivité ? Ce poste vous donnera la possibilité d’exploiter ces compétences.

Vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’un cabinet ou d’une société de services. Les réseaux sociaux et notamment LinkedIn n'ont pas de secret pour vous. L'approche de candidat.e.s via les CVthèques et les réseaux sociaux fait partie de votre quotidien.

Vous partagez nos valeurs, vous avez un vrai esprit d'équipe et vous avez envie de vous investir durablement au sein d'une structure comme la nôtre ? Envoyez-nous votre candidature ! 

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