Manager d'équipe Juridique F/H

Description de l'entreprise

Au sein de la Sécurité sociale, l’Urssaf des Pays de la Loire est un acteur majeur du financement de la protection sociale.
Notre organisme emploie près de 724 collaborateurs, gère plus de 464 000 comptes cotisants et encaisse environ 27.3 milliards d’euros de cotisations par an. Le recouvrement de ces cotisations est destiné à financer les prestations du régime général de la Sécurité sociale à savoir, les soins médicaux, les retraites, les allocations familiales, etc.
Implanté sur 6 sites dans toute la région, notre organisme affilie les comptes cotisants, conseille et accompagne les entreprises et les travailleurs indépendants dans l’accomplissement de leurs obligations sociales, réalise du recouvrement amiable ou forcé, contrôle, lutte contre les fraudes…

Pour en savoir +, regardez la vidéo : Travailler à l'Urssaf Pays de la Loire - YouTube

Description du poste

L’Urssaf des Pays de la Loire recherche en interne/externe

Un(e) manager d’Equipe juridique

sur le site de Nantes

Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, qui concilie vie professionnelle et vie personnelle, un collectif avec des valeurs humaines fortes ?

 Regarder les vidéos :

Travailler à l'Urssaf Pays de la Loire - YouTube

Présentation de l'Urssaf Pays de la loire

Vous recherchez un poste avec le sens du service à la collectivité,

Cette mission est faite pour vous !

Rejoignez l’équipe expertise juridique sur le site de Nantes

en tant que Manager d’équipe

Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.

Votre équipe

Vous managez une équipe de 10 personnes dont 9 Audienciers basés sur Nantes et 1 assistante juridique affectée sur le site d’Angers.

Lieu du contrat 

Le poste est basé sur le site de Nantes, 3 rue Gaëtan Rondeau.

Des déplacements sont à prévoir sur la région, le permis de conduire est donc indispensable.

Les activités de votre service

- Instruction de dossiers juridiques amiables et juridictionnels et rédaction de conclusions

- Analyse des contestations

- Représentation et défense de l’organisme devant les juridictions

Vos missions principales 

Dans le cadre du pilotage de l’activité, vos missions sont les suivantes :

- Animer votre équipe et travailler en binôme avec l’autre manager de la région pour faire vivre le collectif régional

- Fixer les objectifs opérationnels pour votre équipe

- Organiser et optimiser les moyens de votre secteur

- Suivre, analyser, formaliser l'activité de votre équipe et proposer des actions correctives ou des nouvelles procédures et méthodes de travail

- Assurer la supervision technique de votre équipe, et garantir la qualité des actions menées

- Proposer les changements et accompagnements contribuant à l’amélioration du service

- Mobiliser les membres de l’équipe autour des objectifs de l'organisme et du secteur, évaluer et gérer leurs compétences et les faire progresser.

- Développer des coopérations internes et participer à des missions transverses ou avec des partenaires externes

- Piloter des projets transversaux internes à l’organisme

- Contribuer à des travaux nationaux dans le cadre de missions confiées à l'organisme

Profil recherché

Votre profil :

- Vous êtes dynamique, curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se),

- Vous disposez d’un relationnel aisé tant avec votre équipe qu’avec vos collègues, et vous êtes à l’aise avec le management d’une équipe hybride (présentiel et télétravail)

- Vous avez une capacité à organiser, suivre et superviser plusieurs activités

- Vous savez écouter, argumenter, convaincre et défendre des positions,

- Vous avez une capacité à créer des partenariats, à travailler en transversalité

- Vous disposez de connaissances concernant la législation du recouvrement, les enjeux et les procédures liées à la maîtrise des risques

- Vous êtes force de proposition et disposez d’appétences pour l’optimisation des processus

Votre rémunération :

Rémunération brute annuelle à partir de 36 753€ sur 14 mois.

(Correspondant à un niveau 6 de rémunération du régime général de la Sécurité sociale).

- Prime d’intéressement

- Carte déjeuner (11,52 €/jour)

- Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun

- Forfait mobilité durable

- Aide financière pour la garde d’enfant

- Nombreuses prestations proposées par le CSE

Comment postuler ?

Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation via le formulaire de candidature jusqu’au 20/10/2026.

Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien qui se déroulera le 4/11 en présentiel sur le site d’Angers et pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.

Suite au premier entretien, certains candidats pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle le 10/11 matin via un prestataire externe et un deuxième entretien en présentiel sur le site d'Angers le 17/11 matin.

Réf: 20a5e9d1-823d-4f22-b355-7bd152da46bb